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Auch in diesem Jahr fand wieder die Personal Süd in Stuttgart, zusammen mit der Corporate Health Convention, im Mai statt. Dabei standen folgende Themen in diesem Jahr im Fokus, die uns erwähnenswert schienen:

Alles, was Recht ist: Input für Personaler rund um Mindestlohn, Social Media & Co. Das Mindestlohngesetz ist seit mehr als drei Monaten in Kraft und führt in vielen Unternehmen zu Unsicherheiten – etwa in puncto Rechte und Pflichten zur Beschäftigung von Praktikanten und Minijobbern.

Die beiden Messen verstärkten das Angebot zum Thema Arbeitsrecht insbesondere mit den neuen Experts‘ Corner „HR & Law“: Diese Networking-Spots bieten Unternehmensvertretern die Möglichkeit, sich mit Arbeitsrechtlern zu praxisnahen Fragen auszutauschen. Neben den Vorträgen und Diskussion in den Praxisforen war so der neue Experts‘ Corner „HR & Law“ eine Goldgrube für den Austausch rund um arbeitsrechtliche Fragen. In zweistündigen Sessions hatten die Besucher genügend Zeit, Input von den Experten mitzunehmen und ihre persönlichen Fragen aufs Tapet zu bringen. Einen Erfahrungsbericht zu Fallstricken und Handlungsfeldern in Sachen Mindestlohngesetz steuerte in Hamburg etwa der Unternehmensverband AGA bei und die „KLEINER Rechtsanwälte“ berichteten aus ihrer Beratungspraxis zu dem Thema.

Trendthema Gesundheit am Arbeitsplatz: Auf der Parallelmesse Corporate Health Convention gab es dazu ein interaktives Programm. Auf der Trainingsinsel, an den Messeständen und im Democenter konnten Besucher probeweise ihre Muskeln spielen lassen und neue motivierende Angebote kennenlernen.

„Wissenschaftliche Studien belegen: Wer stundenlang in nahezu ein und derselben Position vor dem Bildschirm verharrt, kann dies auch durch sportliche Betätigung nach Feierabend nicht mehr kompensieren. Die Frage ist jedoch, wie sich Bewegung oder gar Fitness-Trainings in einen strammen Arbeitsalltag integrieren lassen. „Zeit und Raum sind die knappsten Ressourcen im Arbeitskontext“, benennt Tobias Hold die Herausforderung. Der Projektmanager der Trainingsinsel hatte dafür eine adäquate Lösung im Gepäck: ein Konzept, das sich individuell an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Rahmenbedingungen des Unternehmens anpasst.

Neues zum Thema Kommunikation gibt es dann wieder bei den kommenden Trainertreffen Stuttgart. Über die nächsten Termine halten wir unser Leser zeitnah auf dem Laufenden.

tt-stuttgart-leitung-2014

Thomas Müllenholz und Iris Weidl
stuttgart@trainertreffen.de 

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