sideBar

Gemeinsam auf der Personal Nord in Hamburg 2018 (15.-16.05.2018)

Unser Kooperationspartner lemonade4you organisiert auf der Personalmesse Personal Nord 2018 einen Gemeinschaftsstand, an dem Du zu Sonderkonditionen für TT-Mitglieder teilnehmen kannst.

Das Standkonzept haben wir selbst schon auf der Zukunft Personal kennengelernt und finden es gelungen.

Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf die Personalentwicklung

Fotolia 57705428 S Digitalisierung

Welche neuen Kompetenzen brauchen Mitarbeiter in Zeiten zunehmender Digitalisierung? Was sind die passenden Lernwege, um den zukünftigen Anforderungen zu entsprechen? Welche Kompetenzen brauchen Trainer und Trainerinnen, um den sich immer schneller verändernden Gegebenheiten gerecht zu werden? Welche Folgen wird dies für die Zusammenarbeit der internen Bereiche mit externen Trainern und Trainerinnen haben? Und: Welche Erwartungen haben Personalentwickler an die Weiterbildung und an die Arbeit von Trainerinnen und Trainern?

Diese und weitere Fragen werden wir mit Wolfgang Isermann (Leiter der Personalentwicklung) und Kurt-J. Willi (Strategic Digital Collaboration & Transformation Manager) bei Sennheiser electronic GmbH & Co. KG, Wedemark bei unserem nächsten Trainertreffen in Hannover diskutieren.

Möglichkeiten des Internets zur Kundengewinnung verstehen und nutzen

Titelbild LP180318eb 1024x310

Der professionelle Auftritt als Trainer, Berater und Coach beinhaltet heute auch ein auf die eigenen Ziele und Bedürfnisse angepasstes Online-Marketing. Auf dem Trainertag Online-Marketing für Trainer, Berater und Coaches werden Sie mehr über das spezielle Online-Marketing für Trainer, Berater und Coaches kennen lernen, damit Sie sich orientieren können und wissen, was Sie genau brauchen und welche Online-Strategie für Sie die richtige ist.

Sie werden Experten und erfahrene Praktiker kennenlernen, die auch bereit sind, Sie bei der Umsetzung Ihrer persönlichen Online-Marketing-Strategie praktisch zu unterstützen. Und Sie werden anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern begegnen, die auch an dem Thema interessiert sind und mit denen Sie sich austauschen können.

Produkt- und Technik-Trainer Kompakt 5-tägig

trainInstinct Logo

„Erfahrung ist wie eine Laterne auf dem Rücken! Sie beleuchtet stets den Weg, den man bereits zurückgelegt hat.“
(chinesisches Sprichwort)

Sie sind auf Ihrem Gebiet bereits Experte und möchten Ihr Wissen gerne an andere weitergeben. Was Sie nun brauchen ist das richtige Know-how wie diese Fachkenntnisse am besten vermittelt werden. Bei uns lernen Sie dazu alles über Methodik, Didaktik und Vermittlungskompetenz, um Trainings souverän und überzeugend zu gestalten.

Tag1

1. Lerntheorie – Didaktik / Seminargestaltung

Bild 2 für Trainerausbildung kompakt und Coaching

Cover all Basics 

Startschuss und Vorstellungsrunde
5 Finger Feedbackregeln
Aha – Momente schaffen!

Lerntheorie und Didaktik 

Merkmale der Erwachsenenbildung
Lernen lernen – Lehren lernen 
Lern- und Trainingsmethoden / Lernklima schaffen
Lernblockaden erkennen und beheben
Prüfungsangst

Lebendige Seminargestaltung

Flip Chart & Co! 
Visuell vermitteln – FlipChart, Pinnwand & Co.
Lehr- und Arbeitsmittel- Auswahl und Einsatz
Methoden zur Vertiefung /Methoden zum Transfer
Techniken zur Präsentation und Moderation und deren Planung 
Übungen & Spiele im Seminar

Tag 2

2. Kommunikation in Theorie und Praxis 

Was ist Kommunikation? 

Psychologische Grundlagen der Kommunikation
Paul Watzlawik / Schulz von Thun
Modelle in der Kommunikation – Eisberg-Modell und Riemann Thomann Modell
Kommunikation als Ausdruck innerer Haltung- Die Transaktionsanalyse
Fragen und Zuhören
Methoden der Gesprächsführung
Sprache und Wirkung
Kommunikationsmittel Körpersprache
Praxistipps für das Sprechen vor Publikum

Tag 3

3. Persönlichkeitsmodelle und deren Auswirkungen

Trainer-Persönlichkeit entwickeln

Rollenverständnis als Trainer
Persönlichkeitsmodelle DISG, InSights, LIFO & CO.
Selbst- und Menschenkenntnis
Selbstbild und Fremdbild
Verhalten verstehen
Persönlichkeit entwickeln
A Boss for a day
Veränderungsprozesse anstoßen

Tag 4

4. Seminardesign – von der Idee zum Konzept 

Bild 1 Trainerausbildung kompakt1

Seminardesign nach PITT

Themenzentrierte Interaktion
Das Strategiegespräch
Vom MindMap zum Trainerleitfaden 
Zielklärung im Strategiegespräch
Trainingsunterlagen und Handouts
Planung der Veranstaltung- Ort, Zeit, Ablauf und Form
Qualitätssicherung

Tag 5

5. Gruppendynamik – Struktur und Prozesse

Bild 3 Trainerausbildung kompakt 3

Seminar-Management

Von der Gruppe zum Team
Das Individuum in der Gruppe
Dynamik der Seminargruppe
Gruppenprozesse verstehen und steuern
Umgang mit Störungen und Konflikten
Innere Haltung – Äußere Erscheinung
Seminarleitung – Verantwortungsbewusstsein als Trainer
Führung für Trainer
Kritisches Feedback im Seminar

Termine:

02.-06.07.2018
19.+20.10.2018 / 25.-27.10.2018

Kosten

1.995,- EURO zzgl. MwSt.

Informationsübersicht:

https://www.traininstinct-company.de/business-seminare/ausbildung-zum-techchnik-trainer-kompakt/

Kontakt

trainInstinct.dieAkademie GmbH 
Gewerbepark Liederbach 
Höchster Strasse 70 
65835 Liederbach

Tel. 069 - 94 94 31 210

info@traininstinct-company.de
www.traininstinct-company.de

 

LZ1807

Go to top