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Trainer/in für das Thema Persönlichkeitsentwicklung: Stärken & Potenziale, bundesweit

Gesucht wird ein Trainer/in für das Thema Stärken & Potenziale der Seminare mit diesem Schwerpunkt bei verschiedenen Kunden durchführen kann

 

Zielgruppe:

Auszubildende (gewerbl. & kfm.)

Wir bieten auch für die Zielgruppe "Ausbilder" Module an (Einsatzmöglichkeit und Themen müssen hierfür zusätzlich und gesondert besprochen werden)

 

Wann soll das Projekt starten und wie lange soll es dauern oder wieviel Trainingstage im Jahr sind vorgesehen? 

Beginn: Mitte/Ende Januar 2018 

 

Seminartage / Jahr:

5,5 - 6 (Tendenz steigend bis ca. 12 Tage/Jahr)

Die Seminare je Kunde sind in der Regel 1,5 - 2tägig und wiederholen sich jährlich

Um wieviele Teilnehmer handelt es sich?

6-14 TNs/Seminar

 

Welche Qualifikation und Kenntnisse sollte der gesuchte Trainer, Berater oder Coach mitbringen?

Wir suchen keine/n blutige/n Anfänger/in, sondern eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft Trainer/in ist und für das Thema brennt. Er/Sie sollte in der Lage sein gruppendynamische Prozesse zu steuern, über eine hohe Empathiefähigkeit verfügen und systemisch denken und arbeiten können. Am wichtigsten ist uns, dass Sie neben einem fundierten Wissen vor allen Dingen Fingerspitzengefühl mitbringen, warmherzig sind und dennoch eine hohe Klarheit und keine Berührungsängste haben, wenn es Konflikte gibt. Know-how im Bereich „gewaltfreie Kommunikation“ o. ä. begrüßen wir sehr. Da wir mit der Zielgruppe Auszubildende arbeiten, ist es uns zudem äußerst wichtig, dass der/die jeweilige Trainer/in einen Bezug zu dieser Klientel hat und entsprechende Erfahrungen mitbringt, denn die Arbeit mit den jungen Menschen kann sehr herausfordernd sein und wird gerne unterschätzt

 

Wo soll der Auftrag durchgeführt werden?

Immer beim Kunden vor Ort (sprich bundesweit) 

 

Welche Informationen werden vom Bewerber benötigt und wie soll sich beworben werden?

Bewerbungen bitte schriftlich per Mail an die Geschäftsführung

Ein Motivationsschreiben zu "Thema und Zielgruppe" sowie ein beigefügtes Kompetenzprofil sollten die Basis der Bewerbung sein

 

Ist der Auftrag auch für Jungtrainer geeignet?

Ja

 

Honorar:

z.Zt. € 550,-/Seminartag zzgl. MwSt. und Reisekosten (Steigerungen sind möglich)
Reisezeiten werden nicht zusätzlich gezahlt

 

Was ist sonst noch wichtig?

Da wir ein kleines Beratungsteam sind und Seminare durchgeführt werden, die aufeinander aufbauen und ineinander greifen, ist es uns wichtig, dass jemand menschlich ins Team passt, die Bereitschaft mitbringt, insbesondere am Anfang zu hospitieren, um die Arbeit der Kollegen kennenzulernen und zwei bis drei Mal im Jahr an ein- bis zweitägigen Trainer-Workshops teilzunehmen, für die z. Zt. nur Reisekosten gezahlt werden. Diese dienen der stetigen Qualitätssicherung, der gegenseitigen Unterstützung und Befruchtung im Kollegenkreis sowie dem Austausch im Team, inhaltlichen Anpassungen und kontinuierlicher Optimierung der Trainings. Alle Seminare werden supervisorisch begleitet!

 

Kontaktdaten des Auftraggebers:
http://www.trainertreffen.de/index.php/tv171010a

 

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