- Vertrauen und Kontakt gekoppelt mit kritischem Hinterfragen ist die Basis für fruchtbare Entwicklungen
- Prozesse sind voller Überraschungen und nur begrenzt planbar
- Veränderungen beginnen mit dem Mut zur persönlichen Betroffenheit
- In der eigenen Erlaubnis zur Unsicher-heit schlummern Kraftreserven
- Einwände sind eine wichtige Quelle zur Optimierung
- Radikales Denken und Hinterfragen ermöglicht realistisches Abwägen
- Effektivität und sinnliches Erleben ergänzen sich einander
- Es existiert auch eine intuitive Weisheit des Körpers
- Die Relexionskompetenz ist eine Schlüssel-Fähigkeit
Dipl.-Ing.
Ralf Besser
besser wie gut GmbH
Tätigkeit / Funktion:
Prozessbegleitungen in Unternehmen vom Coaching über Teamentwicklungen bis zur Begleitung von Organisationsveränderungen
Planung und Durchführung von nachhaltigen Großveranstaltungen
Train the Trainer-Maßnahmen
Zielgruppen / Branchen - Erfahrungen:
Mitarbeiter in der Kommunikations- und IT-Branche (Deutsche Telekom AG und T-Systems GmbH)
Spezialisierungen / Trainingsthemen:
Planung und Durchführung von nachhaltigen Großveranstaltungen
Train the Trainer-Maßnahmen
Offene Seminare zu folgenden Themen
Neurodidaktik
Interventionen, die etwas bewegen
Magie von Fragen
Ausbildungen / Qualifikationen:
Systemische Strukturaufstellungen (Matthias Varga von Kibéd)
NLP-Trainer (Thies Stahl und Gundel Kutschera)
Diverse Qualifizierungen durch den Arbeitskreis Schulz von Thun
EFQM-Assessor
Referenzen:
T-Systems GmbH
Highyag
BSAG
Alice
AMGEN
IAG
Boehringer
BVG Berlin
Coop CH
Stadtverwaltung Detmold
Stadtverwaltung
Dresdner Bank
DRV Bund
WIV AG
IAP Zürich
Bildungswerk Kolping
ADFC
DLRG
Landesjugendämter
LSB Nordrhein
Neuland CH und A
Nord LB
Der Paritätische
PMG Pflege
Polizei Hannover
Prosystems
Prot. Kirche Pfalz
Kanton St. Gallen
Soencksen
IHK Westerham
TU München
VDMA
Uni Vechta
Hochschule Luzern
Vögele
Zwerger und Raab
und viele weitere
Sprachen:
Zertifizierungen / Qualitätssiegel:
EFQM Assessor
ISO Auditor
