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Neuerscheinung: Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probleme - ihre Lösungen

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Die Nachwuchs-Führungskraft
ihre Probleme - ihre Lösungen
Bernhard Siegfried Laukamp (Hrsg.)
und 21 Autoren
Mit umfangreichem Unterstützungsmaterial auf www.junior-manager.de 
Erschienen: Oktober 2016
JÜNGER Medien Verlag, Offenbach
207 Seiten, 24,90 EURO inkl. MwSt.
ISBN 978-3-7664-9940-0

Weitere Informationen zum Projekt "Unterstützungs-Netzwerk für Nachwuchs-Führungskräfte" Junior-Manager.de...


Kurztext:

Über 20 Fallbeispiele mit typischen Problemen, wie sie Nachwuchs-Führungskräften auf ihrem Weg begegnen. 21 erfahrene Trainer, Berater und Coaches zeigen, wie man diese Probleme lösen kann. Viele Tipps für den Berufsalltag helfen Stolpersteine zu vermeiden oder wieder auf die Beine zu kommen. Man lernt viele verschiedene Lösungswege kennen, denn es gibt meist nicht nur eine Lösung für ein Problem. Umfangreiches Unterstützungsmaterial!


Langtext:

Dieser Ratgeber wurde für Nachwuchs-Führungskräfte geschrieben, die nach Anregungen zur Lösung von Proble-me suchen, die ihnen auf ihrem Weg als Führungskraft begegnen.

Bei der Auswahl der Themen wurde Wert auf einen Bezug zur Praxis gelegt. In jedem Beitrag wird ein Themenfeld mit typischen Herausforderungen von Nachwuchs-Führungskräften anhand von Fallbeispielen aus der Praxis und mit Lösungsmöglichkeiten und praktischen Tipps vorgestellt.

Die 21 Autoren dieses Ratgebers kennen diese Herausforderungen, denn sie sind erfahrene Praktiker mit Führungserfahrung, die selbst einmal Nachwuchs-Führungskraft waren. Inzwischen geben sie als Trainer, Berater oder Coaches ihr Wissen und ihre Erfahrung an andere weiter und begleiten sie auf ihrem Weg.

Eine Besonderheit des Ratgebers sind die vielen Zusatzmaterialien und Unterstützungsangebote im Internet. Diese finden Sie auf den speziellen Unterstützungsseiten der Autoren als Bestandteil eines Unterstützungs-Netzwerkes für Nachwuchs-Führungskräfte auf www.junior-manager.de.

Nutzen Sie die Fülle der mit diesem Buch angebotenen Tipps und praktischen Unterstützungsangebote für Ihren beruflichen und persönlichen Erfolg.

Wenn Sie selbst Nachwuchs-Führungskraft sind oder für einen Freund oder Kollegen ein gutes Geschenk suchen oder wenn Sie dem Nachwuchs in Ihrem Betrieb etwas Hilfreiches an die Hand geben möchten, ist dieses Buch genau das richtige. 


Die Autoren und ihre Beiträge:

Becker OberenderOberender 160920a
Kornelia Becker-Oberender und Erwin Oberender
Antreiber und Getriebener – wenn auch noch mehr Effektivität nicht hilft
Erfolgsfördernde Energien kultivieren

joachim beyer wagenbach foto2016
Joachim Beyer-Wagenbach
Als Führungskraft unsicher und gehemmt?
Sprache und Denken als Instrument und Ausdruck der Veränderung zur Führungskraft

Gabriele Braemer Foto2016aGabriele Braemer
Mensch, Klaus, hab dich nicht so!
Schwierige Mitarbeitergespräche führen

heike claussen foto2016
Heike Claussen
Früher haben wir das nie so gemacht!
9 Dinge, die Sie über Change wissen sollten

eckert kambach foto2016
Prof. Dr. Hartwig Eckert und Andreas Kambach
Wer für alles die Lösung hat, hat die Probleme nicht verstanden
Die Korrelation von Führungsaufgaben, Denkweise und Sprachstrategien

helga flamm foto2016
Helga Flamm
Ab morgen Führungskraft – Beruf ohne Ausbildung!?
Mein persönliches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm zusammenstellen

Marc Grewohl foto2016
Marc Grewohl
Jung, dynamisch und ohne Menschenkenntnis!
Aus Gesicht und Körper lesen können

ute held foto2016
Ute Held
Wenn Widerstand, Konflikte und Fehlzeiten zunehmen
GESUND FÜHREN als Schlüssel für gelingende Zusammenarbeit

Marion Lockert 700x850
Marion Lockert
Von Ungeduldigen, Starrsinnigen, Hochmütigen und Selbstverleugnern
Umgang mit archetypischen Ängsten in der Zusammenarbeit

Marion Lockert 700x850
Marion Lockert
Sturm im Beziehungswald
Lösungen mit System

astrid mangold foto2016
Astrid Mangold
„Zickenkrieg“ im Büro
Wenn Emotionen die Lösung von Problemen blockieren

sandra masemann foto2016
Sandra Masemann
Fehler willkommen?!
Tipps für den erfolgreichen Umgang mit Fehlern

roeder peterzelka
Stephan Röder und Birgit Peterzelka
Zwischen Anpassung und eigenem Weg
Mit Werten führen

stephan schoebe foto2016
Stephan Schöbe
Wenn die gesetzten Ziele wieder nicht erreicht werden
Mit Zielen führen – sich und andere!

hansjoerg schumacher foto2016 500
HansJörg Schumacher
Planlos in die Katastrophe?
Die ersten 100 Tage als Nachwuchs-Führungskraft

Achim stams foto16
Achim Stams
Konflikte im Team behindern die Leistungsfähigkeit!
Methoden zur Konfliktlösung im Team

falko wilms foto2016
Prof. Dr. Falko E. P. Wilms
Wenn remote Teams nicht funktionieren
Leitung eines verteilten Teams

christiane wittig foto2016
Christiane Wittig
Entscheidungen erzwingen?
Tragfähige und nachhaltige Entscheidungen erreichen durch Systemisches Konsensieren

Katja Wohlgemuth Foto2016
Katja Wohlgemuth
Wie schmiede ich mein Team zusammen?
Umsetzungsorientierte Team-Werkzeuge für Nachwuchs-Führungskräfte

 

Wir vermitteln auf Wunsch gerne den Kontakt zu den Autoren. 
Wir sind auch gerne bereit Fachartikel zu Themen aus dem Kontext des Buches für Sie zu schreiben.
Sprechen Sie uns darauf hin an.


Der Herausgeber:

 BSL Laukamp 160318-1154 mittel

Bernhard Siegfried Laukamp (Hrsg.)

Bernhard Siegfried Laukamp ist Leiter des Trainertreffen Deutschland, einem Service-Netzwerk für Trainer, Berater und Coaches, Herausgeber der Fachzeitschrift "TrainerJournal", Gründer des Unterstützungs-Netzwerkes für Nachwuchs-Führungskräfte www.Junior-Manager.de und Vize-Präsident des Dachverbandes der Weiterbildungsorganisationen e.V. (DVWO).

Kontakt: siehe unten


Rezensionen zu dem Buch sind u.a. erschienen auf:

http://www.junior-manager.de/index.php/literaturtipps/leserrezensionen.html

https://www.amazon.de/Die-Nachwuchs-F%C3%BChrungskraft-ihre-Probleme-L%C3%B6sungen/dp/3766499408

http://trainertreffen.de/index.php/leserrezensionen-menue


Weitere Feedbacks:

Feedback einer Personalentwicklerin zum Buch: "Wir reißen uns hier gegenseitig das Buch aus den Händen und haben auch schon Sachen direkt angewandt" (Das Wertequadrat und das Kompetenzprofil). Also super!"

Geschäftsführer eines großen Diakonie-Verbandes an eine der Autorinnen: "... mein Kollege hat dein Buch sich schon unter den Nagel gerissen und gibt es morgen an eine Nachwuchsführungskraft weiter."


Leser-Zielgruppen für eine Buchempfehlung:

Wir können uns gut vorstellen, dass auch Ihre Leser an einer solchen Literaturempfehlung sehr interessiert sein könnten. Das Thema "Nachwuchs-Führungskraft" betrifft ja fast jeden:

  • die Nachwuchs-Führungskräfte selbst (Führungskräfte in den ersten vier Jahren werden als solche angesehen).
  • die Vorgesetzten der Nachwuchs-Führungskräfte, die daran interessiert sind, dass der Nachwuchs sich gut entwickelt und die in sie gesteckten Erwartungen erfüllt.
  • die Personalentwicklungsabteilung, die dafür sorgen muss, dass das Unternehmen im Kampf um die Talente nicht abgehängt wird, das Potential der eigenen Mitarbeiter sichten und entwickeln muss, ...
  • die Großeltern, deren Enkel gerade Führungskraft geworden ist und ihn unterstützen möchten.
  • der Bruder, der für seine Schwester ein schönes Weihnachtsgeschenk mit Mehrwert sucht und stolz auf sie ist, weil sie Führungskraft werden soll (oder werden will).
  • der gestresste Mitarbeiter, dessen junger Chef gerade seine ersten Gehversuche als Führungskraft macht und ihn ständig davon abhält, seinen Job in Ruhe richtig machen zu können, weil er noch Führung üben muss, aber nicht so recht weiß, wie das gemacht wird. ...

Das Thema Führungskräfte und ihr Weg betrifft auf die eine oder andere Weise uns alle. Und wir alle sollten ein Interesse haben, dass unsere Führungskräfte gut ausgebildet sind.

Ich kann mir daher sehr gut vorstellen, dass das Thema unseres Buches ein Thema ist, dass viele Ihrer Leser interessieren könnte. 

Und als Buchempfehlung eignet sich nicht nur zu Weihnachten als besonders guter Geschenk-Tipp für Ihre LeserInnen.


Ansprechpartner für die Presse:

Trainertreffen Deutschland
Leiter
Bernhard Siegfried Laukamp

Buchholzweg 3
31535 Neustadt am Rübenberge

Tel. 05036 - 92 47 12
Fax 05036 - 92 47 60

leiter@trainertreffen.de 
www.trainertreffen.de


Weitere Informationen:

Sollten Sie an weiteren Informationen interessiert sein, wenden Sie sich bitte an:

Bernhard S. Laukamp
Tel. 0160-97843900 oder
redaktion@trainertreffen.de

Wir senden Ihnen auch gerne ein Rezensionsexemplar zu.
Bitte dann Mitteilung über das Medium, in dem darüber berichtet werden soll und das voraussichtliche Datum.
Wir bitte um Zusendung eines kostenfreien Belegexemplars.

Wir vermitteln gerne den Kontakt zu den Autoren.

Falls Sie weiteres Bildmaterial benötigen bitte mitteilen.

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