Chefs können schon mit minimalem Aufwand motivieren. Bereits ein kleines Lob kann große Wirkung entfalten: Einem Mitarbeiter ein "Gut gemacht" zu sagen, dauert keine zehn Sekunden, wirkt aber oft über Tage motivierend. Auch ein Lob in Häppchen steigert die Motivation. Vorgesetzte sollten deutlich zeigen, wenn sie zufrieden sind und dies ihren Mitarbeitern auch sagen, etwa "Sie sind ein wertvoller Mitarbeiter in meinem Team" oder "Weiter so, das haben Sie gut gemacht". Das empfiehlt der Verlag für die Deutsche Wirtschaft in Bonn.  Mehr...

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