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Emotionale Intelligenz (EQ) zur Kundengewinnung nutzen

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xxxIm Rahmen unserer Service-Partner-Vorstellung stellen wir Euch Werner Isele und seine Firma EQ-TRAIN mit dem Thema Emotionale Intelligenz (EQ) und dessen Relevanz für die Fühurngskräfte-Entwicklung vor.

Mehr denn je gilt, sich als Trainer/in und/oder Coach von der "Masse am "Markt" zu unterscheiden. EQ-TRAIN (gegründet 2008) stellt mit Erfolg die "Emotionale Intelligenz" in den Mittelpunkt und setzt das gezielt in der Entwicklung von Führungskräften ein. Ein Thema, mit dem sich bis heute relativ wenige Trainer und Coaches befassen oder dies zumindest nicht nach außen sichtbar machen. Aber warum ist es überhaupt bedeutsam und warum gibt es so enorme Potenziale gerade in der Entwiclung von Fühhrungskräfte?

Emotionale Intelligenz, ein immer noch unterschätztes Thema

  • Studien belegen, das die Emotionale Intelligenz zu 90 % über den Unterschied zwischen mittelmäßiger Leistung und Topleistung in der Führung entscheidet.
  • Google veröffentlichte im Mai 2020 eine Studie, basierend auf 10.000 Manager-Profilen, das die Emotionale Intelligenz hochrelevant für den persönlichen und den Führungs-Erfolg ist.
  • Emotional intelligente Führung beeinflusst die emotionale Gesundheit un damit das "Betriebsklima" der gesamten Organisation positiv.
  • Emotional gesunde Organisationen haben ein positives Betriebsklima.
  • Das Betriebsklima beeinflusst den Unternehmenserfolg bis zu  25 %.
  • Last but not least: Emotionale Intelligenz ist messbar und erlernbar, d.h. damit kann ein hoher Lernerfolg und eine enorme Hebelwirkung erzielt werden.

Werner Isele zeigt in unserem Webinar, wie sich Trainer und Coaches dieses spannende Thema aneignen und umsetzen können.

Was Trainer/Innen und Coachs – und unsere Kunden -  jetzt  brauchen, sind kreative Ideen und neue Maßnahmen.
Genau die gibt es bei EQ-TRAIN.


Bildnachweis: EQ-TRAIN®; Werner Isele

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