Literatur-Tipp

Erfolgsfaktor Menschenkenntnis

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Einführung in Großgruppen-Methoden

Ruth Seliger

Carl Auer Verlag 2008, 1. Auflage, 126 Seiten, 12.95 Euro

Wie implementiert man in einem Großunternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern erfolgreich neue Prozesse, ohne den laufenden Betrieb mit unzähligen Workshops aufzuhalten?

In den letzten Jahren wurde für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen eine Reihe von Methoden entwickelt, die bei großen Gruppen effektiv und effizient eingesetzt werden können. Die Organisationsberaterin Ruth Seliger beschreibt in dieser Einführung die wichtigsten dieser Großgruppenmethoden: Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change (RTSC), Open Space, Appreciative Inquiry Summit und World Café.

Die einzelnen Methoden werden mit ihren theoretischen Grundlagen, ihren Prinzipien und methodischen Besonderheiten vorgestellt. Zu jeder Methode werden praktische Hinweise zu Einsatzmöglichkeiten, Gestaltung und Durchführung geboten.

Quelle: Text des Verlages


Leserrezension von Barbara Messer

Ein kleines, handliches Buch, was eine knackigen und informativen Überblick über das umfangreiche Gebiet der Großgruppenmethoden bietet.
Auf 123 Seiten finden sich Tools für jeden Anlass.
Als Trainerin und Leserin kam das Buch für mich passend. Ich trage es immer in meiern Tasche, wenn es um das Design von Großgruppenveranstaltungen geht., Nirgendwo finde ich diese Methoden so klar, neutral und anwendbar beschrieben, wie in diesem herausragenden Pocket-Guide von Ruth Seliger.
Natürlich erläutert Seliger die Grundlagen in der Arbeit mit Großgruppen. Bei den vorgestellten Methoden stellt sie detailliert den Nutzen, den Ablauf, das Für und Wider da. Gleich zu Anfang des Buches geht sie auf die Wurzel der Großgruppenarbeit ein, so dass die LeserIn sich den Werdegang dieses Ansatzes gut vorstellen kann. Zentral sind jedoch die Kapitel in den die Methoden erläutert werden:
Mit dabei sind: Zukunftskonferenzen, Real-Time-Strategic-Change-Konferenz, Appreciative Inquiry Summit, Open Space, The World Cafe´.
Im dritten Teil des Buches geht sie auf wesentliche Aspekte von Großgruppenmethoden ein, dabei sind Empfehlungen für die Rolle der Moderatoren, der Ablaufplanung und Vorbereitung.
Was hat mir besonders gefallen? Zwischendurch hatte ich den Eindruck, die Autorin steht neben mir und berät mich, so verständlich, kompetent und nah habe ich ihren Sprachstil wahrgenommen.
Zum anderen glaube ich der Autorin beim Lesen und vor allem Nutzen dieses Buches ihre langjährige Praxis und Kompetenz. Denn davon konnte ich selber in der Anwendung profitieren
Dazu ist das Buch handlich, es passt gut in den Moderationskoffer. Ich empfehle es allen, die mit diesen Methoden arbeiten, bzw. arbeiten möchten.
Ein Kapitel heißt: Keine Angst vor großen Gruppen. Zu recht, denn diese Angst braucht nach dem Lesen des Buches nicht zu sein – im Gegenteil: Sie werden hungrig auf die nächste Möglichkeit zu einer Großgruppenkonferenz sein!
Viel Erfolg mit diesem Buch.
Barbara Messer

Barbara Messer


Ruth Seliger, Dr., Studium von Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Philosophie; 1986 Gründung von Train Consulting; seither geschäftsführende Gesellschafterin.
Ausbildungen in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppen-Methoden.
Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO).

 

 

 

 

 

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