Erfolgsfaktor Menschenkenntnis

 

Mitarbeiter, Kollegen und Chefs besser verstehen; Entwicklungspotenziale erkennen und fördern; Das Selbstmanagement im Berufsalltag optimieren

 

Ulf Tödter/Jürgen Werner

 

 

Cornelsen Verlag Scriptor GmbH & Co KG 2006, 1. Auflage, 190 Seiten, 14,95 EURO


Mit diesem Buch können Sie Ihre Menschenkenntnis praxisnah erweitern. Wir beginnen mit einer Einführung zum Thema Menschenkenntnis und präsentieren Ihnen dann - direkt auf den Berufskontext zugeschnitten-zentrale Persönlichkeitsprofile.

Sie erfahren anschaulich, was Ihre Kollegen und Mitarbeiter, aber auch Ihre Chefs motiviert, wie sie bevorzugt Entscheidungen treffen, mit Zeit umgehen, was ihnen Stress macht und wo ihre Entwicklungspotenziale liegen.

Zur Potenzialanalyse finden Sie zu jedem Persönlichkeitsprofil spezielle Werte- und Entwicklungsquadrate. Diese sind ein nützliches Instrument für Einstellungs- oder Mitarbeitergespräche und eignen sich darüber hinaus auch für das Selbstmanagement als Führungskraft. Querschnittsübersichten ermöglichen Ihnen einen Vergleich der Profile auf einen Blick.

Wir werfen außerdem einen Blick auf die typischen Fehler der einzelnen Profile bei der Wahrnehmung und Beurteilung anderer.

Sie erhalten Checklisten zur Selbsteinschätzung und zudem viele praktische Tipps für den Berufsalltag-für einen besseren Umgang mit anderen und ein effektiveres Selbstmanagement.

Quelle: Vorwort der Autoren

 

 

Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, ist seit 1990 freiberuflicher Trainer in der beruflichen Weiterbildung. Zusatzausbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung, personenzentrierter Enneagrammarbeit, Focusing, NLP, Systemaufstellungen und Erwachsenenbildung. Das Leistungsprofil erstreckt sich auf Führungskräftetrainings mit den Schwerpunkten: Kommunikation, Gesprächsführung, Rhetorik, Argumentation, Menschenkenntnis, Lebens- und Karriereplanung, Intuitionstraining, Zeit- und Selbstmanagement.
www.werner-und-toedter.de

 

 

 

 

Ulf Tödter studierte Forstwissenschaften in Freiburg. Von 1990 bis 1996 war er Geschäftsführer einer international tätigen Umweltorganisation. Zusatzausbildungen u.a. in personenzentrierter Enneagrammarbeit, NLP und systemischer Aufstellungsarbeit. Seit 1997 ist Herr Tödter freiberuflich tätig als Organisationsberater, Trainer in Unternehmen und beruflichen Weiterbildungen, Lehrtrainer und Coach, Führungskräftetrainings mit den Schwerpunkten: Führung, Menschenkenntnis, Selbstmanagement, Argumentation, Lebens- und Karriereplanung; Einzelcoachings für Führungskräfte, Selbstständige und Privatpersonen; Team-Trainings und Team-Coachings; Seminare und Einzelberatungen "Systemaufstellungen".
www.werner-und-toedter.de 

 

 

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