Moderieren in Gruppen & Teams

Moderieren in Gruppen & Teams

Handbuch für Moderation / Effektiv und Human kommunizieren

Alexander D. Myhsok  / Anna Jäger

Junferman Verlag GmbH 2008, 1. Auflage, 17.90 Euro

Gespräche in Gruppen zu moderieren, ist eine Grundqualifikation, die heute im Beruf und darüber hinaus mehr denn je gefragt ist. Moderieren heißt: die Gruppe in begrenzter Zeit zu einem gemeinsamen, konkreten Ergebnis zu führen und ein Klima und Strukturen zu schaffen, die es den Teilnehmern ermöglichen, ihr Wissen und ihre Erfahrungen aktiv einzubringen.

Mit einem besonderen Blick auf Kommunikationsmodelle der Transaktionsanalyse präsentiert dieses Handbuch Konzepte und Theorien knapp und verständlich. Insgesamt eignet es sich zum Nachschlagen in konkreten Situationen, aber auch zum systematischen Einarbeiten und Vertiefen in Moderation und Gesprächsleitung.

Quelle: Text des Verlages

 

Dr. Alexander D. Myhsok, Dipl.-Verwaltungswirt, Studium der Soziologie, Zusatzausbildungen in Moderation, Organisationsentwicklung, Coaching und Transaktionsanalyse. Lehrbeauftragter an der Universität Tübingen, arbeitet als freiberuflicher Trainer, Moderator und Organisationsberater.

Anna Jäger, Dipl.-Päd., Schwerpunkt Erwachsenenbildung/Weiterbildung, Lehrbeauftragte an der Universität Tübingen, arbeitet als Frauenbildungsreferentin in einer Erwachsenenbildungseinrichtung und als freie Beraterin und Trainerin im Bereich Kommunikation, Moderation, Führung und Organisationsentwicklung.

www.junfermann.de

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Leserrezension von Cordula Hornig

Die Moderation von Gruppen und Teams gehört in der Berufswelt von heute zu den Grundqualifikationen von Trainerinnen und Seminarleitern wie auch von Führungskräften. Jetzt ist bei Jungfermann ein neues Handbuch zu diesem Thema erschienen. Wodurch unterscheidet es sich von der fast unüberschaubaren Menge an Büchern zu diesem Thema?

Allem voran zeichnet sich dieses Buch durch seinen emanzipatorischen Sprachduktus aus: Endlich werden Frauen auch als Frauen angesprochen und nicht in der männlichen Form „mitgemeint“. Abgesehen davon, ist dieses Buch „dialogisch“ aufgebaut, und zwar in der Form, dass einzelnen Kapiteln eine Reihe von Fragen vorangestellt ist, die Impulse geben, sich an eigene Erfahrungen und Praxis zu erinnern. Am Ende jedes Kapitels finden sich jeweils unter der Überschrift „Hintergründe und theoretische Ansätze“ Verweise auf zugrunde liegende Theorien sowie weiterführende Literatur.

Zu den Leitgedanken des Handbuches gehört es, dass Effektivität und ein gutes Arbeitsklima als gleichwertige Ziele einer gelungenen Moderation betrachtet werden, es also sowohl einen zielorientierten als auch partnerschaftlichen Ansatz vertritt. Mit einem besonderen Blick auf Kommunikationsmodelle der Transaktionsanalyse stellt dieses Handbuch Konzepte und Theorien knapp und präzise, dabei aber gut verständlich vor.

Ein zusammengefasster Blick auf den Inhalt: Einleitung Definitionen aller wichtiger Begriffe Teil I: Grundverständnis von Moderation Rolle und Aufgaben eines Moderators oder einer Moderatorin, Zielgruppenorientierte Auswahl der Gesprächsformen Teil II: Grundbausteine für Gesprächsleitung und Moderation Vorbereitung, Planung, Strukturierung einer Moderation, Grundregeln der Gesprächsleitung, Visualisierung, Moderationsmethoden, Gestaltungselemente, Arbeitstechniken Teil III: Baukastenelemente für spezifische Gesprächssituationen Frage- und Interventionstechniken, gruppendynamische Entwicklungsphasen, schwierige Situationen und Konflikte klären, Gesprächsregeln für Teilnehmende Teil IV: Wichtige Anwendungsgebiete für Moderation Mitarbeiterbesprechungen, Workshops, Klausuren, Konfliktmoderation.

Insgesamt eignet sich dieses Handbuch hervorragend zum Nachschlagen in konkreten Situationen ebenso wie zum systematischen Einarbeiten und Vertiefen in Moderation und Gesprächsleitung. Es sei allen, die Seminare, Arbeits- oder Projektgruppen leiten, oder einfach mit Kolleginnen und Kollegen erfolgreich etwas bewegen möchten, ans Herz gelegt - und in Anbetracht des Preises auch auf den Schreibtisch.

Cordula Hornig

 

 


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