Anfänger-Online-Training

ZOOM für Veranstalter

Zoom kennenlernen - praktisch ausprobieren - üben

Anleitungen zum Gebrauch und den Funktionen von Zoom findet man inzwischen an vielen Orten. Bei YouTube gibt es zahlreiche Erklär-Videos. Auch Zoom selbst bietet hierzu Webinare an. Doch wie es im Leben so ist: Nur weil man ein Video gesehen, ein Buch gelesen, einen Vorgang erklärt bekommen hat, bedeutet das noch lange nicht, dass man das dann schon selbst sicher anwenden kann. Das ZOOM-Anfänger-Training greift dieses Thema auf und soll helfen, ZOOM  im Online-Training oder Online-Meeting selbst praktisch sicherer anzuwenden.

Gemeinsam mit anderen Teilnehmern, die sich wie du, als Anfänger einordnen, eroberst du dir - unter meiner Führung - ZOOM. Ganz praktisch und ohne viel Theorie, im Learning by doing und im gemeinsamen Ausprobieren.

Dieses Training wird dir als ZOOM-Anfänger helfen, dich mit ZOOM im Online-Training sicherer zu fühlen.

Trainerwerkstatt

Online-Konferenz-Technik für Anfänger

Fr. 19.03.2021, 9:00-12:00 Uhr

Fast alle Trainer*innen, die wir kennen, arbeiten inzwischen mit verschiedenen Konferenzplattformen wie Zoom, MS Teams, Webex u.a.

Unabhängig von der verwendeten Plattform ist es als Trainer erforderlich, eine geeignete Konferenztechnik zu verwenden, zu besitzen oder zu installieren, mit der die Online-Konferenzen, Online-Coachings, Online-Trainings und Online-Seminare durchgeführt werden sollen.

In der Trainerwerkstatt "Online-Konferenz-Technik" geht es genau darum: um die Basics der Online-Technik und die grundsätzlichen Fragen und bewährten Lösungen dazu.

Corona hat uns in die digitale Welt geschleudert und ein Teil unserer Arbeit als Trainer*innen wird in Zukunft sicher im Netz stattfinden. Da Online-Plattformen und Werkzeuge vor allem unter Effizienzgesichtspunkten entwickelt wurden, sind sie nicht sehr gemeinschaftsstiftend, sondern betonen ein sachorientiertes Arbeiten. Umso notwendiger erscheint es, Spiele auch in diese Umgebung zu bringen, um damit den Beziehungsaspekt unserer Arbeit zu stärken. Und es lohnt sich, gruppendynamischen Effekte von Spielen auch online zu erkunden.

 
In diesem Online-Workshop lernst Du, wie Du das machen kannst. 

Für deine zukünftige Präsenz in den Medien

Online-Workshops mit Klaus Schaake

Lerne jetzt die zentralen "Werkzeuge" für deine zukünftige Medienpräsenz kennen und kommuniziere gerade auch in diesen speziellen Zeiten proaktiv mit Redaktionen!

„So kommst du in die Medien!“ ist mein Einstiegsangebot in die Welt der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Online-Sprechstunde mit Astrid Mangold

Förderprogramme und Fördergelder für Training, Beratung und Coaching

Für Trainings, Beratungen und Coachings gibt es zahlreiche Förderprogramme, die nicht allen Trainern, Beratern und Coaches bekannt sind, obwohl Fördermöglichkeiten für Trainings, Beratungen und Coachings ein bewährtes Mittel sind, um leichter an Aufträge zu kommen.

In dieser Online-Sprechstunde kannst Du Deine persönlichen Fragen an unsere Expertin für Förderprogramme und Fördermittel stellen:

• Welche Förderprogramme kommen für mich möglicherweise in Frage?
• Was muss ich bei der Antragstellung beachten?
• Was interessiert Dich sonst noch im Zusammenhang mit Förderprogrammen und Fördergeldern für Deinen Arbeitsbereich - sowohl als Empfänger von Fördermitteln, als auch zur Unterstützung für Deine Kunden?

Lebendige Didaktik im Live-Online-Training

Teilnehmeraktive Methoden, überraschend, aktivierend, verblüffend

Im Online-Training ist es wichtig die Teilnehmenden zu aktivieren und die Inhalte didaktisch abwechslungsreich zu gestalten.

In dieser Trainings-Reihe mit Gert Schilling gehen wir den Fragen nach:

• Wie bringe ich die Teilnehmenden in Bewegung?
• Wie mache ich Zuschauer zu Lernbeteiligten?
• Wie passe ich meine Seminarkonzepte dem Onlineformat an? Was ist möglich?
• Was ist anders?
• Was ist besser?
• Was ist tückisch?
• Wie kann eine echte Teilnehmendenbeteiligung entstehen?

Menschenkenntnis für Online- und Offline-Formate

Erkenne, was Deine Teilnehmer*innen ohne Worte sagen 

Als Trainer, Berater oder Coach begegnest Du heute immer öfter anderen Menschen online. Wichtige Informationen über den Menschen (Typ, momentaner Zustand, Intentionen) gehen dabei verloren, stehen Dir nicht mehr zur Verfügung oder sind nicht mehr zweifelsfrei zu erkennen.

• Was ist der Unterschied zwischen Online- und Präsenz-Kontakt aus körpersprachlicher Sicht?
• Was könntest Du bei Deinem Gesprächs-Partner auch online wahrnehmen, wenn Du darauf kalibriert bist?
• Was kommt auch online nonverbal rüber?
• Wo sind die Grenzen der Wahrnehmung im Online-Format?
• Was lässt sich aus dem Wissen über Gesichts- und Körpersprache für Dein Training und Coaching nutzen?
• Welche Anzeichen helfen Dir im direkten Kontakt weiter?
• Was solltest Du hinsichtlich Deiner eigenen Wirkung beachten?

Du lernst in diesem Online-Seminar die 4 Säulen der praktischen Menschenkenntnis kennen,
und ... 

Wenn es um Lernen und Veränderung geht, denken die meisten Leute daran, was sie verändern wollen. Sie besuchen z.B. ein Seminar oder Training, um besser zu kommunizieren oder zu führen oder ihre Zeit zu managen. Doch dabei wird eines übersehen. Es gibt nämlich einen blinden Fleck und der trägt dazu bei, dass die Umsetzung des Gelernten scheitert.  Genau an diesem Punkt setzt die Transferstärke-Methode^® an. Dazu gehört auch ein kurzer Test. Dieser macht den Teilnehmern mit wenig Aufwand sichtbar, welche Stärken und Risiken für den Lerntransfer bestehen. Darüber hinaus erfahren sie bewährte Tipps, um ihren Lerntransfer sicherzustellen und grundsätzlich ihre Selbstveränderungskompetenz zu verbessern.

Online-Impuls-Workshop

So kommst du in die Medien! 

mit Klaus Schaake

Redaktionen persönlich ansprechen, Pressemitteilungen verfassen, Presseverteiler aufbauen, sichtbar werden und sichtbar bleiben: Lerne mit Klaus Schaake die zentralen "Werkzeuge" für deine künftige Medienpräsenz kennen. 

In diesem Online-Impuls-Workshop geht es darum, wie du als Trainerin und Trainer den Medien deine Botschaften mit dem Ziel vermittelst, Verständnis und Vertrauen mit einem Zielpublikum – und damit potenziellen Auftragebern – aufzubauen und zu erhalten. Zudem geht es darum deinen Bekanntheitsgrad auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene auszubauen. Klaus Schaake zeigt dir in diesem interaktiven Impuls-Online-Workshop für das Trainertreffen Deutschland, was Du zukünftig tun kannst und darfst, damit auch du in die Medien kommst.

Feedback: "Klaus Schaake hat mir in seinem Online Seminar "So kommen Sie in die Medien!" eine riesige Menge von verwertbaren Tipps für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gegeben. Die praxisbezogenen Inhalte passten 1:1 auf meine Anforderungen, um meinen Expertenstatus im Kontakt mit der Presse nutzenbringend zu platzieren. Klaus Schaake ist ein Mann der Praxis mit einem scheinbar unerschöpflichen Vorrat an guten Hinweisen und Tipps. Er nutzt seine Coaching Kenntnisse für einen tieferen Zugang zum Thema, so dass ich als Teilnehmer tatsächlich in der Lage bin, meinen eigenen Weg zu gehen. Ich kann das Seminar uneingeschränkt empfehlen."
(Bernd Wenske im November 2020)

Wann soll ich D I G I T A L I S I E R E N ?

fragen sich derzeit viele Berater, Trainer und Coaches.

Unsere Antwort: Wenn nicht JETZT, wann dann? Sorgen Sie mit der Ausbildung „e-Trainer für Projekt-Kompetenz-Lernen“ für eine nachhaltige Veränderung Ihrer Trainingsroutinen, um fit zu sein für das "new normal", und erschließen Sie sich nebenbei sogar noch Möglichkeiten für ganz neue Geschäftsmodelle.

Zertifikat...

Geprüfte / Geprüfter Berufspädagogin / Berufspädagoge (IHK)

(Master Professional)*²

Studium auf Master-Niveau- DQR Stufe 7
Start: 06. März 2021

Der Blended-Learning-Lehrgang bereitet Sie innerhalb von 8 Monaten zzgl. Prüfungsphase intensiv und zielorientiert auf den Abschluss „Geprüfte / Geprüfter Berufspädagogin / Berufspädagoge (IHK)“ vor.

LZ2103

Geprüfte / Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagogin / Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)

(Bachelor Professional)*²

Studium auf Bachelor Niveau - DQR Stufe 6
Start: 6. März 2021

Der Blended-Learning-Lehrgang bereitet Sie innerhalb von 8 Monaten zzgl. Prüfungsphase intensiv und zielorientiert auf den Abschluss „Geprüfte / Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagogin / Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)“ vor.

LZ2103

• Du hast Fragen zu ZOOM?
• Du willst wissen, wie etwas bestimmtes funktioniert, hast es aber bisher alleine nicht hinbekommen?
• Du hast intensiv nach einer Lösung für Dein Problem gesucht, aber nichts gefunden, was Dir hilft?
• Du suchst nach Anregungen für Dein Training, Coaching oder Beratung mit ZOOM?

 Dann bist Du hier richtig! 

Sie sind Trainer, Berater oder Coach und ...

• Sie spielen schon länger mit dem Gedanken, ein Buch  zu schreiben?
• Sie sind gerade dabei, ein Buch zu schreiben?
• Sie haben bereits ein Buch veröffentlicht und wollen die Vermarktung optimieren?
• Sie wollen Ihr nächstes Buch erfolgreicher machen?

Und Sie wollen, dass Ihr Buch-Projekt ein Erfolg wird!

Retreat: Meditation mit Leichtigkeit

Im Benediktushof, Zentrum für Meditation und Achtsamkeit, Holzkirchen bei Würzburg

In diesem Retreat führe ich Sie systematisch in die Praxis der Meditation mit Leichtigkeit ein und
erkläre ihre Grundlagen. Und Sie wenden das gleich unmittelbar an.

Die darüber hinaus gehende Idee ist, dass diese Leichtigkeitserfahrung und die dazugehörigen, sie
kultivierenden geistigen Methoden und Einstellungen später in die Abläufe des Alltags übertragen
werden können.

LZ 2104

Ausbildungen Lehrer*in für Achtsamkeit und MBSR

Unsere Ausbildungs-Philosophie:

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Ausbildungskandidaten durch vertieftes Studium,
intensiven Austausch und kontinuierliche persönliche Praxis Achtsamkeit in seiner Tiefendimension
erfassen und nicht einfach nur als ein Methoden-set zur Verhaltensoptimierung. Authentische
Achtsamkeitslehrer sehen sich selbst in einem lebenslangen Lern- und Reifungsprozess. Die
erfreuliche Popularität von Achtsamkeitstrainings ist u.a. auch dem Umstand geschuldet, dass deren
positive „Nebenwirkungen“ als das zentrale Motiv missverstanden und ihre Bedeutung auf
Stressmanagement und die Steigerung von Leistung reduziert wird. Das Label Mindfulness Based
Stress Reduction legt dies nahe, indem es Stress Reduction als Ziel und Mindfulness als Hilfsmittel
beschreibt. Wir haben daher in unserer Überschrift zur Ausbildung Achtsamkeit als die Essenz, um
die es vor allem geht bewusst vorangestellt, und MBSR als ein standardisiertes Trainingsformat dem
nachgeordnet, um damit unsere umgekehrte Gewichtung auszudrücken. Dies spiegelt sich auch in
der Zusammenstellung des Dozententeams. Achtsamkeit ist für uns Teil einer Gruppe interagierender
seelischer Qualitäten. Erst deren gegenseitige Balance und systemische Ergänzung bringt echte
Früchte und nachhaltige Entwicklung. Eine besondere Rolle spielen u.E. dabei bewusste Intentionen
und die Entwicklung von Freundlichkeit, Mitgefühl und Gelassenheit.

LZ 2104

Spiritualität und Business - Wie geht das zusammen? Und was ist das überhaupt?

Spiritualität ist für mich eine Haltung, die das Leben in seinen Höhen und Tiefen grundsätzlich als sinnhaft annimmt und davon ausgeht, dass es größere Kräfte gibt, die unser Sein beeinflussen. Dazu gehört auch, unsere Persönlichkeit als von diesen Kräften geprägt zu sehen. Wenn das so ist, muss das ebenso für den beruflichen Kontext gelten und lebbar sein.

Die Archetypen der Seele® nach Dr. Varda Hasselmann / Frank Schmolke sind eine umfassende und tief gehende Beschreibung von Struktur und Entwicklung der menschlichen Seele. Seit 1993 auf dem deutschen Buchmarkt und mittlerweile in 6 Sprachen übersetzt, haben bisher zehntausende Seminar-Teilnehmer diese sogenannte Seelenmatrix, die sich in unsere Persönlichkeit umsetzt, an sich selbst auf Stimmigkeit überprüft und als große Bereicherung empfunden.

Ich selbst befasse mich damit intensiv seit 1995 und stehe mit den Herausgebern in persönlichem Kontakt. Meine Erfahrungen, dieses Persönlichkeitskonzept auch in den Businessbereich zu übertragen und dort zu nutzen sind äußerst positiv. Vor allem unsere Seelische Grundenergie und ein in die Persönlichkeit integriertes Angstmuster spielen z.B. beim Thema Führung eine herausragende Rolle und sind enorm hilfereich, um sich selbst und andere tiefer zu verstehen.

Wie wäre es, gemeinsam weitere Anwendungsmöglichkeiten dieses Modells für unsere Arbeit zu prüfen und ersinnen? So könnten wir gemeinsam dazu beizutragen, nicht Esoterik, aber sehr wohl Spiritualität und Business  zu verbinden.

Wer hat Interesse, an einem selbst organisierten Forschungskreises teilzunehmen? 

Clean Language eine faszinierende Coachingmethode – kostenloser online Workshop

Erleben Sie Clean Language als Coach und Klient – beides zum selbst ausprobieren.

Ein Online-Workshop zum Anfassen und Kennenlernen von Clean Language.

Sie erhalten eine kurze Einführung in Clean Language – und probieren dann Clean Language in kleinen Gruppen aus.

• Sie lernen die Clean Language Basisfragen in einem kurzen Überblick kennen.
• Sie erfahren die Hintergründe und Entstehungsgeschichte von Clean Language.
• Sie ergründen eine persönliche Ressource von Ihnen.
• Sie erleben die Wirkung von explizitem Zuhören und die intuitive Tiefgründigkeit Ihrer eigenen Worte.
• Sie entdecken beispielhaft an einigen Basisfragen, wie wirkungsvoll die Clean Language ist.
• Sie probieren sich aus in den Rollen als Coach und als Klient.

Aus guten Texten sehr gute Texte machen

Ein Textcoaching mit Klaus Schaake macht deine Texte fit für die Medien und vermittelt wertvolle Tipps für deine professionelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Pressemeldungen, Flyer, Broschüren, Kundenmagazine, Webseiten, Informationen für Mitarbeitende: Ich begleite und coache dich auf deinem Weg zu passgenauen Texten für deine jeweiligen Zielgruppen.

Inhaltlich sind bist du die Expertin, der Experte für dein Thema. Deine guten Texte machen wir im konstruktiven Dialog gemeinsam zu sehr guten Texten, bei denen deine individuelle Stimme für deine
Leserinnen und Leser stets wahrnehmbar bleibt.

LZ2109

Coachingausbildung

Die Coaching-Ausbildung richtet sich an Menschen, die andere Menschen in ihren Entwicklungsprozessen beraten und unterstützend begleiten wollen. Dies gilt sowohl für die Unterstützung von einzelnen als auch von Paaren.

Konzept

Die Gewaltfreie Kommunikation ist die Grundlage für alle vermittelten Inhalte der Ausbildung. Allerdings schauen wir in dieser Ausbildung über den Tellerrand der GFK hinaus. Wir vermitteln Ihnen verschiedene Werkzeuge, die sich in unserem Alltag als Coaches und ProzessbegleiterInnen als sinnvoll und nützlich erwiesen haben. Dabei beziehen wir alle anderen Ansätze auf die Gewaltfreie Kommunikation und machen deutlich, wie diese Werkzeuge aus der Sicht der Gewaltfreien Kommunikation zu verstehen sind. Aus diesem Grund sind 15 Trainingstage in Gewaltfreier Kommunikation Voraussetzung für die Teilnahme an der CoachingAusbildung.

Gruppenentscheidungen mit
Systemischem Konsensieren

Kennen Sie das?
Eine Gruppe bespricht ein Problem, das sie lösen will. Unterschiedliche Meinungen, Standpunkte werden ausgetauscht und verschiedene Lösungsansätze vorgeschlagen. Jeder Lösungsvorschlag findet BefürworterInnen, trifft aber auch auf Einwände und Widerstände.

Die Diskussion wird hitziger, eine Einigung scheint schwierig und die Besprechung zieht sich länger hin als geplant. Schließlich schlägt jemand in der Gruppe vor, doch bitte jetzt zu einer Entscheidung zu kommen.
Um die beste Lösung für die Gruppe zu finden und dabei demokratische Prinzipien zu beachten (wie z.B. Gleichwertigkeit der persönlichen Präferenzen), werden verschiedene Verfahren benutzt: Mehrheitsentscheidungen, Vorzugswahlen oder Punktewertungen.

Durch Corona wird mehr gemobbt!

Die aktuelle Ausbildung zum systemischen, zertifizierten Mobbing-Cybermobbing-Coach und Mobbing-Beauftragten

Ausbildung an nur 4 Wochenend-Blocks auf Basis des Gesundheitspräventions-Gesetzes SGB V § 20a + 20b in einer kleinen Studiengruppe

Abschluß

• 1 Zertifikat „Mobbing-Cybermobbing-Coach“
• 1 Zertifikat „Mobbing-Beauftragte/er“
• 1 Coach-Seminarleiter-Lizenz-Ausweis

LZ 2105

Erfa-Gruppengründung

Wohnmobil & Training

Wer hat Lust an einem Erfahrungsaustausch?

Hallo liebe TT-Mitglieder und Interessenten des Trainertreffens,

die Idee ist nicht neu, schon unsere legendäre Kollegin Vera F. Birkenbihl nutzte die Vorteile, die es hat sein ganzes Equipement und eine vertraute Umgebung bei sich zu haben, in die man sich schnell mal zurück ziehen und erholen kann. Veras Wohnmobil war zwar klein, enthielt aber alles, was sie für ihre Vortragsreisen und Trainings so brauchte, inklusive der schwarzen Strohhalme, die unbedingt für sie dazu gehörten.

Bei dem letzten Mitglieder-ZOOM-Meeting kam der Wunsch nach einem Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen auf, die ein Wohnmobil für ihr Training nutzen. Wir haben selbst auch Wohnmobilerfahrung, sind auch von der Idee begeistert und würden eine solche Erfa-Gruppe organisieren, wenn sich genügend Interessenten finden.

Wer von euch Interesse an einem solchen Austausch hat, meldet sich bitte uns, damit wir zusammen mit euch einen Termin für ein erstes Online-Treffen organisieren können.

Wir werden diese Ideen und Infos sammeln und - bei entsprechender Resonanz - dazu ein Online-Meeting organisieren. Den ersten Termin doodeln wir mit den Interessierten.

Kommunikation mit visuellen Resonanzen
in Coaching, Supervision und Pe/Oe

Die Resonanzbild©methode als berufsbegleitender Ausbildungsgang

Für Coachs, Personal- und Organisationsentwickler, Manager Betriebliche Gesundheit,(Kunst-)Therapeuten und alle, die "im richtigen Leben" ihr volles Potential entfalten wollen. Die praxisnahe Ausbildung mit höchstmöglichem Übungs- und Selbsterfahrungsanteil beinhaltet sechs Module im Basiskurs plus optional drei Module im Aufbaukurs sowie zwei Module im Fortgeschrittenenkurs.

Die zweitägigen Präsenzwochenenden werden jeweils ergänzt durch

• Fallvorstellungen, Theorie und Intervision digital
• 2 Std. Einzelsupervision digital pro Teilnehmer
• telefonische/digitale Sprechstunden.

LZ2110

Excellence Mentoring
für Berater, Coachs und Trainer

Erfolgreicher Berater, Coach oder Trainer wird man nicht allein durch eine gute Ausbildung. Auch Erfolge in einem früheren Berufsfeld genügen dafür nicht. Sie benötigen eine besondere Excellence.

Excellence als Berater, Coach oder Trainer ist die Folge eines eigenen, unverwechselbaren Stils, des Gespürs für Markt und Kunden, hoher Professionalität bei der Arbeit und innovativer Kraft. Es ist ein großer Vorteil, wenn diese Entwicklung von einem erfahrenen Mentor begleitet wird. Es geht dabei nicht um eine weitere Ausbildung, sondern um wirkungsvolle Praxisbegleitung. Am Ende des Excellence Mentoring steht kein weiteres Zertifikat, sondern ein persönliches Empfehlungsschreiben Ihres Mentors, oder gar die Partnerschaft bei Humanagement.

Im Businesskontext sind wir immer wieder vor Entscheidungen gestellt, bei denen es von Seiten der anderen Beteiligten teils erhebliche Widerstände gibt. Wie man diese Widerstände nutzen kann, um tragfähige bessere Ergebnisse zu erzielen, lernen Sie anhand von konkreten Fällen im Rahmen dieses Intensiv-Workshops an einem besonderen Ort, der den Lern- und Lösungsfindungsprozess unterstützt.

Die dabei verwendete Methode ist das Systemische Konsensieren (SK). Das Systemische Konsensieren ist eine effektive und nachhaltigkeitsunterstützende Methode mit neuen Ansätzen, die gerade beginnt sich zu verbreiten und die in allen Entscheidungssituationen, besonders aber denen, die normalerweise besonders schwierig sind und bei denen es auf einen möglichst großen Konsens ankommt, eingesetzt werden kann. Das Besondere an dieser Methode: Widerstände werden transparent gemacht, Konfliktpotenziale können gemessen und bearbeitet werden. Dadurch kann ein größtmöglicher Konsens erreicht werden, bei dem nicht zu erwarten ist, dass im Nachgang die Entscheidung torpediert und unterlaufen, sondern von allen mitgetragen wird.

Arbeiten Sie erfolgreicher, indem Sie Menschen auf einen Blick besser verstehen können. Erkennen Sie die Lebensbedürfnisse Ihres Gegenübers. Erfassen Sie das eigene Naturell genauer und gestalten Sie die eigene Arbeit als Professional klarer. Nutzen Sie neue Möglichkeiten der Blickdiagnostik. Schauen Sie hinter den körpersprachlichen Vorhang Ihrer Klienten. 

In diesem Workshop geht es um mehr, als nur die Naturell-Anlage eines Menschen: Anhand von bestimmten körper-physiognomischen Merkmalen sind Potenziale, Eigenheiten und Herausforderungen des Menschen erkennbar.

Marc Grewohl demonstriert das live, was so oft als "nicht möglich" und "wissenschaftlich nicht belegt" abgetan wird, in mehreren Live-Analysen mit Teilnehmern während des Workshops. Er hat damit in unzähligen Vorträgen und Seminaren, auch vor kritischem Publikum, bewiesen, dass das von ihm auf wertschätzende und einfühlsame Weise vermittelte Wissen Hand und Fuß hat! Es wird also nicht ein theoretisches Konzept vermittelt, dass man glauben kann oder nicht, sondern er veranschaulicht an praktischen Beispielen, was Sie an einem Menschen sehen können und was das bedeutet.

Die Demografische Entwicklung unserer Gesellschaft, Migration, Niederlassungsfreiheit, Fachkräftemangel in der Wirtschaft und veränderte Haltungen und Erwartungen der jungen Generationen führen dazu, dass Unternehmen – und damit auch Sie als Trainer*In, Berater*In und Coach – immer öfter in Ihrer Arbeit mit diversity-basierten Themen und Herausforderungen konfrontiert werden. Die Auseinandersetzung mit diesem Thema ist für Weiterbildende unumgänglich. Diversity-bedingte Herausforderungen können den Erfolg ganzer Projekte oder Trainings in Frage stellen. Andererseits kann Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor für Sie sein.

Unser Leben wird immer komplizierter und nicht einfacher. Die Positionen in Verhandlungen - nicht nur in der Politik - sind oft so weit auseinander, dass es fast unmöglich erscheint, einen Konsens zu erzielen. "Faule Kompromisse" sind an der Tagesordnung oder man lässt die Muskeln spielen und setzt seine Macht durch und macht den anderen platt; mit schwerwiegenden Konsequenzen, wie wir wissen und aktuell mitbekommen. Denn der Unterlegene, der Über-den-Tisch-gezogene, wird kaum begeistert die aufgezwungene Lösung mittragen. Intrigen, Machtkämpfe und heimliches Oponieren gegen den "Sieger" lassen den mühsam erkämpften Sieg oft in einer bitteren Nierderlage enden.

Es geht aber auch anders! In diesem Trainer-Workshop lernen Sie anhand von praktischen Beispielen eine Methode kennen, die darauf ausgerichtet ist, einen tragfähigen Konsens zu erzielen, der nachhaltige Ergebnisse verspricht und alle Beteiligten bei der Lösungssuche integriert und motiviert, mitzumachen. Denn nicht immer ist die eigene Lösung die beste, sondern die, die von allen mitgetragen wird.

Wenn Sie Ihren Kunden eine auf Konsens ausgerichtete Gesprächs- und Entscheidungsmethode vermitteln wollen, sollten Sie jetzt weiterlesen...