Wer als Trainer in der Weiterbildung arbeiten möchte, muss sein Fach­gebiet beherr­schen. Mindestens genauso wichtig ist aber die Fähig­keit, Wissen anschaulich und abwechs­lungs­reich zu vermitteln. In speziellen Lehr­gängen können Kurs­leiter und Dozenten lernen, wie sie Seminare pädagogisch sinn­voll konzipieren und gestalten. „Train-the-Trainer-Kurse" heißen solche Seminare häufig. Die Stiftung Warentest hat sieben dieser Lehr­gänge getestet. Erfreulich: Alle waren von solider Qualität.

Die getesteten Lehrgänge kosten zwischen ca. 2 000 - 9 000 Euro.

Die getesten kommerziellen Bildungs­institute, aber auch Industrie- und Handels­kammern haben alle Kurse berufs­begleitend angelegt.

Sie erstreckten sich über einen Zeitraum von bis zu einem Jahr, in dem die Teilnehmer mehrere thematische Blöcke („Module") von zwei bis vier Tagen absol­vierten.

Die Lehr­gänge im Test eignen sich für Personen, die freiberuflich als Trainer arbeiten möchten und auch für Mitarbeiter von Unternehmen, die Kollegen schulen wollen.

Was im Test besonders positiv auffiel: Alle Lehr­gänge boten den Teilnehmern reichlich Gelegenheit, sich in der Trainer­rolle auszupro­bieren. Über­all mussten die zukünftigen Trainer Unterrichts­sequenzen vor ihren Mitschülern abhalten.

Überblick:

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