Organisationsentwicklung mit Fokus auf Kommunikation, Rollen, Führung, Kontext, Wandel. Outdoortraining für Teamentwicklung und zur Abbildung von Risiko, Vertrauen, Kultur, Verantwortung.
Soziolog...
Organisationen und Teams jeglicher Couleur. Überwiegend Erfahrungen in den Bereichen Industrie, Dienstleistung, interkulturelle Beziehungen und Kundenbeziehungen. Führungskräfte sowie Teammitglieder mit ausgeprägten Stressreaktionen.
Organisationsentwicklung mit Fokus auf Kommunikation, Rollen, Führung, Kontext, Wandel. Outdoortraining für Teamentwicklung und zur Abbildung von Risiko, Vertrauen, Kultur, Verantwortung.
Soziologische Forschung zur Entwicklung der Arbeitswelt, insbesondere Kundenbeziehungen.
Einzelcoachings zu individuellen Stressreaktionen.
Lektorate soziologischer und pädagogischer Literatur.
Trainerin und Beraterin für Team-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte: Outdoor-Training und arbeitssoziologische Forschung.
Coach für individuelles Stressmanagement. Schwerpunkt: Evolutionspädagogik/Lernberaterin
M.A. Soziologie, Psychologie, Pädagogik an der Fernuniversität Hagen, Forschungsprojekt an der TU Chemnitz, Professur für Industrie- und Techniksoziologie
Langjährige Outdoortrainings- Erfahrung, Hochseilgarten-Cheftrainerin, Raftguide, Skilehrerin
Rhetorik, Moderation und Projektleitung von Teamentwicklungsmaßnahmen sowie Großgruppenveranstaltungen, internationale Einsätze
