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29.09.2026 | Corporate Learning – Workplace Learning next Generation | Selbstorganisiertes Lernen im Arbeitsprozess auf Basis einer Skills-Diagnostik im Dialog mit KI-Lernpartner | mit Prof. Dr. Werner Sauter

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29.09.2026 | Corporate Learning – Workplace Learning next Generation | Selbstorganisiertes Lernen im Arbeitsprozess auf Basis einer Skills-Diagnostik im Dialog mit KI-Lernpartner | mit Prof. Dr. Werner Sauter

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Corporate Learning – Workplace Learning next Generation

Selbstorganisiertes Lernen im Arbeitsprozess auf Basis einer Skills-Diagnostik im Dialog mit KI-Lernpartner

mit Prof. Dr. Werner Sauter

Die Arbeitswelt wandelt sich dramatisch: Routinen werden automatisiert, neue Technologien und Geschäftsmodelle entstehen, und die Anforderungen verändern sich schneller als jedes Curriculum. Klassische Trainings reichen nicht mehr aus – gefragt ist ein Lernen, das dort stattfindet,...


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‍Unsere Fortbildungs-Tipps:

27.10.2026 | Buchvorstellung: "Henriette: Hinter den Spiegeln der Macht", von Hansjörg Schumacher

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Buchvorstellung

Henriette: Hinter den Spiegeln der Macht

Zwischen Kontrolle und Wahrheit

von HansJörg Schumacher

Was passiert, wenn genau die Eigenschaften, die einen Menschen erfolgreich gemacht haben, plötzlich nicht mehr weiterhelfen?

Henriette Berger ist erfolgreich, entscheidungsstark und gewohnt, Verantwortung zu übernehmen. Als sie die Leitung eines traditionsreichen Maschinenbauunternehmens übernimmt, ist sie überzeugt: Mit Klarheit, Kontrolle und Konsequenz...


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29.10.2026 | Großgruppen-Arbeit mit Carole Maleh – Wenn viele Menschen für Veränderung gebraucht werden

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Limitierte Plätze für den Austausch mit Carole Maleh

Großgruppen-Arbeit mit Carole Maleh

Wenn viele Menschen für Veränderung gebraucht werden

Ein Workshop zur Erweiterung der Methodenkompetenz mit praktischer Anwendung und Sofortnutzen

Wir leben in einer Zeit der großen Veränderungen. Es gilt Veränderungen mit so vielen Menschen wie möglich durchzuführen und das am besten zur gleichen Zeit.

Die meisten Unternehmen wissen nicht, wie sie das machen können. Wir Trainer,...


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Selbstorganisiertes Lernen mit KI-Unterstützung einsetzen

So förderst du selbstorganisiertes Lernen bei deinen Teilnehmern – mit Unterstützung von KI:

  1. Formuliere gemeinsam mit deinen Teilnehmern ein konkretes Lernziel (z.B. „KI-Tools im Arbeitsalltag gezielt einsetzen“).
  2. Zeige, wie KI zur individuellen Standortbestimmung genutzt werden kann – etwa durch KI-basierte Selbsteinschätzungstools, die Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar machen.
  3. Lass die Teilnehmer mithilfe von KI-Lernassistenten (z.B. Chatbots, adaptive Lernplattformen) passende Ressourcen, Übungen oder Praxisbeispiele nutzen und bearbeiten.
  4. Ermutige die Teilnehmer, ihren Lernfortschritt digital zu dokumentieren und mit einer KI – und später natürlich auch durch dich – Feedback oder weiterführende Empfehlungen zu erhalten.

Beispiel:

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