Michael Grinder: Ohne viele Worte; Ulrike Wikner, u.a.: Existenzgründung für junge Leute

Michael Grinder: Ohne viele Worte Michael Grinder lebt vor, was er lehrt. Als Beispiel für Kooperation erzählt er gerne, dass er als Kind zusammen mit seinen zahlreichen Geschwistern lernte, wie gerechte Verteilung funktioniert. Wenn ein Kind der Familie Grinder z. B. mit einem der Geschwister ein S...
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Hans-Dietrich Kreft: Das Humanpotenzial

Wenn man die aktuelle politische und vor allem die wirtschaftliche Lage betrachtet, kann sich der kritische Beobachter nur fragen: wohin soll / wird sich DAS entwickeln? Dabei sind die Fragestellungen an die Zukunft recht umfangreich: Renten, Arbeitslosigkeit, Wiedereingliederung, Ausbildung, Schule...
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Berg, Ritscher, u.a.: Unternehmenstheater interaktiv

Unternehmenstheater ist immer noch Pionierarbeit und in seinen vielfältigen Facetten noch lange nicht ausgereizt. In „Unternehmenstheater interaktiv“ wird dem Leser eine bestimmte Methode der Theaterarbeit vorgestellt, nämlich die Themenorientierte Improvisation (TOI) als Instrument der Personalund...
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Roger Schaller: Das große Rollenspiel-Buch

Dieses Buch ist eine wahre Goldgrube für alle, die mit dem Thema Lernen zu tun haben, sprich: TrainerInnen, ErwachsenenbildnerInnen, LehrerInnen, BeraterInnen, SeminarleiterInnen, AusbilderInnen, SupervisorInnen, PersonalentwicklerInnen etc. und natürlich auch für alle, die sich selber als Lernende...
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Dialektik der Führung

Zugegeben, zum Thema gibt es schon zu viel Literatur! Dieses Werk hebt sich aber sehr wohltuend hervor: Der Autor hat aus seinen 100en realen Erfahrungen in Trainings- und Beratungssituationen im Laufe von über 30 Jahren heraus einen fiktiven Mitarbeiter ersonnen, der in einem Tagebuch seine Erfahru...
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Change Handbook

Um es klar zu formulieren: Wenn man sich für den Einsatz von praxisgeprüften Großgruppen- Methoden interessiert, dann kaufe man sich dieses Buch! Es werden achtzehn verschiedene (!) Methoden der systemisch geprägten Organisationsberatung vorgestellt, die Großgruppen-Settings für das Chance Managemen...
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Ewiger Krieg für ewigen Frieden

Kein Präsident, so Gore Vidal, habe seit 1947 mehr gegen die Leitlinie verstoßen, „ewigen Krieg” zu führen, sei er heiß oder kalt oder lauwarm oder chirurgisch. Man braucht ihn, diesen ewigen Krieg, wenn man der Bevölkerung eine militarisierte Wirtschaft verkaufen will. Sonst würde sie niemals derar...
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Systemisch Denken - klipp und klar

Systemdenken hat Konjunktur. Die besondere Herausforderung dieses Themas ist es, konzeptionell anspruchsvolle Ideen und praxisrelevante Anregungen miteinander zu verbinden. Dies gelingt den beiden Autoren Lehner und Wilms - im wohltuenden Unterschied zu anderen Werken unter einer ähnlichen Überschri...
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Internes Headhunting

Unternehmensinternes Headhunting kann als systematische Identifikation und Weiterentwicklung zukünftiger Führungskräfte des Unternehmens verstanden werden und ist im Zuge der heute immer bedeutsamer werdenden Jagt nach Talenten hoch aktuell.
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Systemorientiertes Management

Erfolgreiches Handeln in diesem Sinne basiert auf der Fähigkeit, die Rahmenbedingungen und die grundlegende Struktur von Problemsituationen zu rekonstruieren, um dadurch umsetzbare Lösungen mit guter Hebelwirkung entwickeln zu können. So lautet der Grundgedanke dieses Buches über systemorientiertes...
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