Verhaltensplanspiel für Führungstrainings - Authent. Führungsverhalten stärken; Managementkompetenzen in komplexen Realsituationen trainieren; Konstruktiv Feedback geben und erhalten

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Kategorie: managerSeminare

ms-verhaltensplanspiel 160420

Gerhard Etzel
Verhaltensplanspiel für Führungstrainings
Authent. Führungsverhalten stärken; Managementkompetenzen in komplexen Realsituationen trainieren; Konstruktiv Feedback geben und erhalten
ManagerSeminare Verlag 2010
DVD Trainingskonzept, 248,00 €

Das Verhaltensplanspiel ist ein spannendes Instrument, um Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten in einer realitätsnahen Situation auszuprobieren. Die Teilnehmer erhalten aus der Gruppe ausführliches Feedback zur Wirkung ihres Verhaltens auf andere Menschen sowie auf die systemischen Prozesszusammenhänge. Die DVD enthält Konzept und Material für eine anspruchsvolle eintägige Unternehmens-Simulation:

Hochwertige Teilnehmer- und Trainerunterlagen, Anleitungen, Flipcharts, Kopiervorlagen und Auswertungshilfen. 18 erläuternde Filmsequenzen erleichtern die professionelle Durchführung des Spiels. Die Teilnehmer agieren als Führungskräfte eines Flugzeugbauers und bewältigen dort ein komplexes Projekt mit vielen Herausforderungen auf der zwischenmenschlichen Ebene.

 

Literatur-Tipp

Der Code agiler Organisationen: Das Playbook für den Wandel zur agilen Organisationskultur

Wie aber lässt sich das Konzept Organisationskultur auf handlungsrelevanter Ebene greifbar machen? Was macht eine agile Kultur aus? Was sind ihre Elemente? Wie formt und entwickelt sich diese Kultur? Wo sind die Ansatzpunkte und wo liegen Fallstricke? Was funktioniert in der Praxis wirklich?

Pucketts Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie sich die Unternehmenskultur gestalten und formen lässt. Dabei taucht es in die Organisationspsychologie ein und übersetzt die Erkenntnisse in praktische Handlungsempfehlungen. Auf Basis von Analysen agiler Organisationen und solcher in Transformation, wird der Code agiler Unternehmenskultur entschlüsselt. Die Kernelemente agiler Organisationskulturen werden definiert und anhand von Beispielen anschaulich beschrieben. Das Buch ist gefüllt mit Kultur-Hacks, praxiserprobten Tipps, Werkzeugen und Methoden.

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