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Berater

E-Learning

Sylvie Rumler

Sylvie Rumler ist mit Ihrer eigenen E-Learning Firma bemüht, Ein- und Umsteiger vor teuren Fehlern zu bewahren und das Fachjargon der Branche ein wenig zu entzaubern. Ihr geht es um Transparenz und Verständnis. Ihr Spezialgebiet ist es, Inhalte mit einfachen Tools umzusetzen, daran die Mechanismen von E-Learning aufzuzeigen und verständlich zu machen.

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Fördermittelberatung für EU-, Landes- und Bundes-Förderprogramme

Astrid MangoldFördermittel gibt es für viele Bereiche des Lebens. Der Gesetzgeber und andere Interessensgruppen wollen damit bestimmte Entwicklungen fördern und steuern. Wegen der Vielzahl der Förderprogramme und der Komplexität der Antragstellung bedarf es eines umfangreichen Wissens über die vielen Fördermöglichkeiten und Know-hows zur Antragstellung.

Ich biete Ihnen als Trainer, Berater oder Coach für Sie und / oder Ihre Kunden eine hochwertige, intensive und umfassende Fördermittel-Analyse mit Hilfe einer speziellen Fördermittelrecherche-Software an. Sie erhalten ohne wochenlange eigene Analyse innerhalb von kurzer Zeit eine Übersicht, welche Förderprogramme für Sie zutreffen und eine Beratung, was Sie genau tun müssen, um den Antrag zu stellen, Auf Wunsch unterstütze ich Sie dabei auch praktisch.

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Konflikt- und Gewaltdeeskalation

Heinz Kraft ist Experte für Konflikt- und Gewalt-Deeskalation, insbesondere in „kritischen Begegnungen“ (hoheitliches Einschreiten; Kontrollieren; Überwachen) und Konfliktbearbeitung im Schulalltag. Spezialgebiet: Mobbing, Bedrohungssituationen, Amoklagen

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Marketing

Ulrike Esser-Hasivar Foto2016b

Ob Dienstleister oder produzierendes Unternehmen; wer sich mit seinen Angeboten im Markt etablieren will, muss sich heutzutage ständig mit Marktbegleitern auseinandersetzen. Echte Innovationen, die sich als einzigartige Neuheiten von allen anderen absetzen, gibt es heutzutage kaum noch. Es geht darum, den eigenen Wettbewerbsvorteil zu finden: DEN Vorteil, der sich im Bewusstsein Ihrer (potentiellen) Kunden und Gesprächspartner als „einzigartig“ einprägt und mit dem Sie sich in einem gut aufgestellten Wettbewerbsumfeld abheben können. Es ist unumgänglich sich selber ein klares Profil zu geben und das ist nur möglich, indem Sie das eigene Angebot, den Wettbewerb und die verschiedenen Zielgruppen und Märkte analysieren und verstehen. Die Grundlagen, um zur Marke zu werden und damit neugierig zu machen, verstanden zu werden und in Erinnerung zu bleiben!

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Methodik, Projektleiterqualifizierung und Organisationsentwicklung im Projektmanagement

Peter BrixPeter Brix ist Experte für Methodik, Projektleiterqualifizierung und Organisationsentwicklung im Projektmanagement. Er bietet dazu seine Beratungsdienste als Experte an.

"Projekte sind arbeitsintensiv und komplex. Wollen wir den Projektleitern eine methodische und soziale Hilfestellung geben, sollte diese so schlank und essentiell wie möglich sein. Projektmanagement muss sich an den jeweiligen Erfordernissen orientieren und darf nicht zum Selbstzweck werden. Ich sehe es als meine Aufgabe, für meine Kunden hilfreich zu sein, die gültige Auswahl aus der Vielfalt der Möglichkeiten zu ermöglichen." Peter Brix

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Potentialdiagnostik, Talententwicklung und die passgenaue Ausrichtung von Talent und Job

Sabine Mertens

Menschen und ihre Jobs sollten zusammen passen wie die Teile eines Puzzles. Stimmen Temperament und Fähigkeiten nicht mit den Anforderungen eines Arbeitsplatzes überein, bleiben Erfolg und Jobzufriedenheit aus. Ein Teufelskreis setzt ein, in dem möglicherweise auch Ausdauer, Stresstoleranz und Leistungsmotivation auf der Strecke bleiben - ein Verlustgeschäft für alle Beteiligten, Mitarbeiter wie Unternehmen. Und was geht, wenn (scheinbar) nichts mehr geht? Ich unterstütze meine Kunden dabei, unbewusst wirksame Vorstellungen sichtbar zu machen, hinderliche Lebens- und Arbeitssituationen hinter sich zu lassen und zu neuen Ufern aufzubrechen. So setzen wir gezielt die positive Schleife von Erfolgserwartung und Erfolg wieder in Gang.

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Preispositionierung im Bereich offene Seminare

 

Iris WeidlIris Weidl ist Expertin für Preispositionierung im Bereich offene Seminare. Sie bietet Beratung und Unterstützung bei der Preisfindung für offene Seminare an. Sowohl im Bereich der  Teilnehmergebühren, wie auch in strategischen Preisen, wie Frühbucherpreise, Kontingentierung, Rabatten, Gruppenpreisen und Buchungsbedingungen in Verbindung mit Anmeldezeitraum, Vorausbezahlungen.

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Qualitätsmanagement (ISO, DVWO)

Melanie Eckart

Melanie Eckart ist Expertin für Qualitätsmanagement (ISO, DVWO) und berät zu folgenden Bereichen: Qualitätsmanagement – Beratung und Training im Bildungswesen und im Gesundheits-/Sozialwesen. Antworten im Bildungswesen: zur Einführung/Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagements nach ISO, DVWO, AZWV; zur Zertifizierung von Trainern, Bildungsinstituten und einzelnen Bildungs-„Produkten“. Antworten im Gesundheits- und Sozialwesen: zur Einführung/Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagements nach ISO, EFQM, DSP, KTK, QEP, DEGEMED; zur Zertifizierung; zu gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften, z.B. QPR-MDS, PTV, SGB, MPG, Expertenstandards-Pflege usw.

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Systemdenken und Komplexitätsfragen

Dr. Margret RichterDr. Margret Richter ist Expertin für Systemdenken und Komplexitätsfragen. Mit den Methoden des Systemdenkens erarbeitet sie mit interdisziplinären Teams optimale Lösungen für komplexe Fragestellungen: Welche Zusammenhänge müssen beachtet werden z. B. bei der Zukunftssicherung oder bei der Neupositionierung oder bei der Projektdurchführung oder bei der Initialisierung einer Innovation?

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Zeit- und Selbstmanagement

Ursula VormwaldUrsula Vormwald ist Expertin für Zeit- und Selbstmanagement, für den Umgang mit der Zeit und den eigenen Barrieren, die am Vorwärtskommen hindern. Zeitmanagement bedeutet Selbstmanagement. An erster Stelle betrifft es den persönlichen Weg, das Ziel, das der Einzelne erreichen möchte. Durch Priorisierung und Planung kann es erreicht werden. Organisation, Struktur, Kontinuität sind weitere klassische Tools, die unterstützend dazu beitragen, den persönlichen Weg zu gehen. Glaubenssätze und Annahmen können die Zielerreichung verhindern; ebenso wie die Ignoranz von Rahmenbedingungen, die vorhanden sind. Die Erweiterung liegt in der Life-Work-Balance – der ganzheitlichen Betrachtung. Dies alles in Einklang zu bringen bedeutet Selbstmanagement, das durch Training und Coaching zur Exzellenz kommen kann.

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