Laut einem Bericht des online Dienstes heise Online erfordert nach Einschätzung der Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles Industrie 4.0 nicht nur ein Umdenken bei Beschäftigten und die Bereitschaft sich fortzubilden. Der in manchen mittelständischen Unternehmen noch herrschende altmodische Führungsstil passt nicht mehr zur Digitalisierung der Produktion. Wenn die digitale Fabrik der Zukunft funktionieren soll, muss nach Ansicht der Ministerin eine "projektorientierte Führungskultur" die traditionelle hierarchische Führungskultur ersetzen.

Joachim Möller, Chef des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), rechnet damit, dass mit der Digitalisierung der Industrie rund 60.000 Stellen in Deutschland verloren gehen. Nach seiner Einschätzung werden darüber hinaus bis zum Jahr 2030 rund eine Million Menschen gezwungen sein, in ein anderes Berufsfeld zu wechseln.

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