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Zukunft der Weiterbildung

"Zukunft der Weiterbildung" war das Thema der Podiumsdiskussion, zu dem das TT-Hannover am 30. 6. 2000 geladen hatte. Es diskutierten Britta Quade-Cherek (Leiterin Abt. Personalentwicklung - Führungs­kräfte, Preussag AG, Hannover), Dietrich Over (Group Management Development, Volkswagen Coaching Gesellschaft, Wolfsburg), Dr. Werner Graf (Head of Organisational and Human Resources Development, Continental AG, Hannover), Rainer Damerau (Leiter Organisationsentwicklung, Bahlsen GmbH & Co. KG, Hannover), Rainer Kassebeer (Leiter Abt. Personal, Deutsche Messe AG, Hannover) und Prof.Dr. Peter von Mitschke-Collande  (Institutsleiter Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft (WA), Uni-Hannover). Gute Chancen für die Unternehmen, die Zukunft zu meistern sieht Prof. Peter von Mitschke-Collande nur, wenn Fragen von Bildung und Weiterbildung im gesamtgesellschaftlichen Rahmen neu gesehen werden. Es geht darum, die Bildungskarriere des Menschen vom Kindergarten bis in die Unternehmen zu begleiten und damit die Entwicklung des Individuums zu fördern. "Auch unsere Universitäten bilden in der Regel zu wenig praxis­orientiert aus", urteilte Dietrich Over und unterstrich "oft werden noch Einzelkämpfer erzogen, denen Sozialkompetenz, Team- und Projektarbeit Fremdworte sind." Priorität wird die Entwicklung der Führungskräfte haben. "Organisationsentwicklung muss Nutzen schaffen. Sie geht vornehmlich über die Führungskräfte, die die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter als ihren originären Job betrachten müssen" so Rainer Damerau. Selbstkritisch stellte die Runde fest, dass Unternehmen lernen müssen, Mitarbeitern Möglichkeiten zu bieten, das Gelernte auch zu leben.

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Unternehmenstheater

53. Trainertreffen Hannover, 20.02.2001: Diesmal fand das Trainertreffen im Rahmen der "Bildungsmesse 2001" in Hannover an einem Dienstag statt. Mit über 80 Teilnehmern war der große Seminarraum im Median-Hotel in Lehrte bis auf den letzten Platz gefüllt. Olala! konnte da nur jeder sagen - und Olala Entertainment hieß auch die Theatergruppe aus Braunschweig, die sich auf "Unternehmenstheater" spezialisiert hat. Stefanie Theis präsentierte ihr Unternehmen, unterstützt von Roland Voß (VW-Coaching) und Thomas Hartmann (Kabarett Stolpersteine, Nord-LB) - beide erfahren im praktizierenden Unternehmenstheater. An diesem Abend wurde die "Generalprobe der Victorverleihung" vorgestellt. Was der "Oscar" für die Filmszene bedeutet, ist der "Victor" für die besten Stücke im Unternehmenstheater. Wie bei der echten Oscar-Verleihung wurden auch hier "nominierte Mitwirkende" aus dem Publikum ausgewählt und auf die Bühne gebeten. Der Überraschungseffekt war gegeben.

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