TT-Veranstaltungen

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Energie ist der Faktor einer jeden Volkswirtschaft, der über ihre Zukunft entscheidet. Unternehmen, wie die enercity AG Hannover, die ihre Aufgaben u.a. darin sehen, diese Energie zur Verfügung zu stellen, sind nicht nur mit existentiellen Umweltfragen konfrontiert, sondern auch mit der Frage, wie sie ihr Geschäft in Zukunft betreiben wollen, wenn ihnen die Global Player ihre bis vor einigen Jahren sicheren Kunden abwerben.

Auswirkungen auf die Mitarbeiter-Entwicklung und das Lernen

Die enercity AG in Hannover stellt sich diesen Herausforderungen und sagt: „Wenn wir unsere Kunden begeistern wollen, müssen wir (noch mehr) lernen wie sie denken und sich in der digitalen Welt bewegen. Außerdem werden wir unternehmensweit alle Kräfte bündeln, um ihnen herausragende und innovative Lösungen anzubieten.“

Das hat auch Auswirkungen auf das Thema Mitarbeiter-Entwicklung und das Lernen für die bereits stattfindende Zukunft.

Bei unserer Exkursion zur enercity AG, zu der sich über 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ganz Deutschland angemeldet hatten, ging es um diese Auswirkungen und um folgende Fragen

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Moment mal!

Mit Körper, Geist und Seele ganz im Hier und Jetzt

Ich schreibe diesen Artikel am 21. Juni – Sommersonnenwende, längster Tag des Jahres, kürzeste Nacht. In der Früh werde ich gegen 4 Uhr mit einem Vogelkonzert geweckt – Moment mal! Eigentlich wäre es jetzt erst 3 Uhr. Nun ja, der frühe Vogel fängt bekanntlich den Wurm. Die Vögel halten sich nicht an die verordnete Zeitumstellung.

Die Zeit scheint schnell wie ein Vogel zu fliegen, das Jahr ist schon wieder zur Hälfte vorbei. Dieser Tag ist perfekt, um für die Regionalgruppe des Trainertreffens in Dresden eine Halbjahresbilanz zu ziehen. Was haben wir uns für 2019 vorgenommen, was davon konnten wir bereits umsetzen und auf welche Aktionen können wir uns in diesem Jahr noch freuen?

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Wir starteten zum Jahresbeginn mit einem Treffen zum Austausch über geeignete Methoden für Großgruppen. Auch wenn nicht jeder von uns in diesem Kontext arbeitet, so gab es doch für alle interessante Anregungen und Einsichten. Bei unserem zweiten Treffen reflektierten wir unseren eigenen Umgang mit Ärgernissen in der Trainertätigkeit. Verdeckte Aufträge, arrogantes Verhalten, fehlende Umsicht bis hin zu leeren Flipchartstiften, die Trainerkollegen, statt sie auszusortieren, in den Moderationskoffer zurücklegen – die großen und kleinen „Aufreger“ unseres Arbeitsalltages durften sich an einem Abend mal wichtigmachen. Wir hatten Spaß dabei, sie ernst zu nehmen und dann doch den Fokus wieder auf die schönen Momente in unserer Arbeit zu richten.

Bericht zum TT-Dresden:

Was bringt uns Trainer auf die Palme? Und wie kommen wir da wieder runter?

 

Das Thema des Abends lässt es schon erahnen – es ging um Anti-Ärger-Strategien. Alex stimmte uns liebevoll provokant auf das Thema ein. Zunächst sammelte er unsere großen und kleinen Ärgernisse und wir fanden wieder einmal bestätigt, dass die Auslöser für Stress und Ärger individuell sehr verschieden sind. An konkreten Beispielen führte uns Alex dann methodisch geschickt zum Perspektivenwechsel. Welche Stärken stecken in einem „ungehobelten“ Verhalten? Was spricht dafür, das eigene Handeln nicht zu reflektieren oder unachtsam durchs Leben zu gehen? Was habe ich für einen Gewinn, wenn ich mich ausnutzen lasse? Leben Egoisten gesünder? Unsere Diskussionen führten wir dabei durchaus kontrovers.

Bericht zum TT-Dresden:

Methoden für (Groß)Gruppentrainings

TT Dresden Januar 2019

Worldcafé, Disney-Rollen, Platzdeckchen und Magisches Dreieck – viele Trainer unserer Regionalgruppe kannten diese Methoden bereits. Darum stand der Erfahrungsaustausch zur Eignung, zu Rahmenbedingungen und eigens entwickelten Varianten dieser Tools im Mittelpunkt unseres ersten 2019er Treffens. Bei den intensiven Gesprächen wurde mir wieder deutlich, wie bereichernd es ist, wenn Trainer, die sonst zumeist als Einzelkämpfer unterwegs sind, gern ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit den Kolleg/innen teilen und den Kooperationsgedanken mit Leben erfüllen. Ein herzliches Dankeschön an alle Mitwirkenden für diesen gelungenen Trainertreffenauftakt im neuen Jahr.

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Liebe Trainerinnen und Trainer,

Willkommen im Trainertreffenjahr 2019.

Hattet Ihr einen guten Start in das neue Jahr? Es ist ja die Zeit der großen Vorsätze.
Euch allen bestes Gelingen, Neugier, Spaß und Gelassenheit bei der Umsetzung!

Methoden für Großgruppenarbeit

werden bei unserem ersten Treffen 2019 im Mittelpunkt stehen. Ihr seid herzlich eingeladen, uns Eure bewährten Methoden vorzustellen, neue Methoden auszuprobieren und Eure Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen im allgemeinen und Großgruppen im besonderen auszutauschen.