Liebe Trainerinnen und Trainer,

Der Mai ist gekommen... und im besten Falle grünt und blüht und wächst auch ganz vieles in unseren Trainings und Coachings. Wir wachsen immer wieder mit, manchmal besonders an der Konfrontation mit schwierigen Situationen und kleinen wie großen Ärgernissen. Genau solche wollen wir beim nächsten Trainertreffen einmal genauer ansehen, wenn es heißt:

Was bringt Trainer auf die Palme? Und wie kommen sie am besten wieder runter?

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Zielsetzung:

Am Ende des Tages sind die Teilnehmer für ihre eigenen Webinare professionell vorbereitet und mit Tipps, Wissen und Checkliste ausgestattet. Das aufgezeichnete Filmmaterial erhalten die Teilnehmer ebenfalls.

Durchführung Teil 1 im Studio: Durchführung des vorbereiteten Live-Webinars. Analyse und Feedback – durch weitere Teilnehmer und die Spezialisten - anhand der Aufzeichnung des Livestreams; (Zeitfenster 2,5 – 3 Std.)

Durchführung Teil 2 im Studio: Jeder Teilnehmer führt sein Webinar, unter Berücksichtigung des vorangegangenen Feedbacks, erneut durch. Erneutes konkretes Feedback durch die weiteren Teilnehmer und die Spezialisten. (Zeitfenster 3 Stunden)

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Visionen, Ziele, Fokus

Finden Sie Ihren Weg in der Stadt der Renaissance

Treten Sie einen Schritt zurück - und nehmen Sie Anlauf. Zum dritten Mal in Folge findet vom 5. bis 7. Juli 2019 das Seminar-Highlight „Florenz Exklusiv“ statt.  Mit Dr. Marco Freiherr von Münchhausen lädt einer der meistgefragten Trainer und Speaker Europas die Seminarteilnehmer in seine private Villa Pazzi nach Florenz ein.

 Dr. Marco Freiherr von Münchhausen

Im zweieinhalbtägigen Intensiv-Training beschäftigen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit ihren Zielen und Visionen und stellen sich die wichtigste Frage des Lebens: Wo will ich hin?

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Train the Trainer II

Fortsetzungskurs zum Basis-Workshop

Dieser Workshop richtet sich an Trainer, die bereits den IIK-Train-the-Trainer-Basisworkshop besucht haben. Teilnehmen können auch Trainer, die eine Vertiefung/Auffrischung/Ergänzung ihrer bisherigen Trainertätigkeit suchen. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Nachweis über einen bereits absolvierten Train-the-Trainer-Kurs (nur nötig bei Teilnehmern, die nicht am TtT-Basisworkshop des IIK teilgenommen haben).

Zusammenfassung

Der Train-the-Trainer II versteht sich als Vertiefungs-, Aufbau- und Fortsetzungskurs des Basisworkshops.

Das Training aktiviert, stabilisiert und intensiviert Themen, die im 5-tägigen Basisworkshop z.T. abgekürzt aufgegriffen wurden und erweitert diese um neue Methoden und Trainingsansätze. Darüber hinaus dient dieser Train-the-Trainer II der eigenen Reflexion und Entwicklung.

LZ1910

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Train the Trainer

Zertifizierter Basic Workshop in Englisch

Für die Teilnahme an diesem Kurs gelten keine besonderen Anforderungen, es sei denn, Sie sprechen fundiertes Englisch und sprechen Englisch. Bei Interesse an einer Teilnahme empfehlen wir Ihnen, sich mit der Bereichsleitung Weiterbildung (Details unten) in Verbindung zu setzen, um die Erwartungen, Lernziele, vorhandene Schulungsfähigkeiten und natürlich alle anderen Fragen zu klären.

Zusammenfassung

Der Weg zum Ausbildungsberuf wirft viele Fragen auf:

• Was sind die Kompetenzen und Herausforderungen eines Trainers?
• Welches didaktische Know-how benötigt ein Trainer, um technisches Wissen zu vermitteln?
• Welche Methoden sind wirksam, um Wissen langfristig zu manifestieren und den Transfer in die Praxis zu gewährleisten?
• Wie gestalten Sie eine erfolgreiche Schulung und welche Medien sind dafür erforderlich?
• Welche Möglichkeiten gibt es, um individuelles Lernen in einer Erwachsenenbildungsumgebung zu ermöglichen?
• Wie kann der Trainer persönliche Entwicklungsprozesse begleiten?
• Wie sieht die Trainingslandschaft in der Zukunft aus?

LZ1909

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Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater

einjährige Systemische Ausbildung

Unsere Ausbildung zum systemischen Organisationsberater richtet sich gezielt an Menschen, die in Organisationen für Veränderung und Entwicklung verantwortlich sind.

Als systemische Berater schauen wir ressourcenorientiert auf die vorhandenen Potentiale, die jeder Teilnehmer bereits mitbringt. Selbstreflexion, Supervision und kooperative Lernpartnerschaften stehen dabei im Fokus.

Unsere Teilnehmer sind immer überrascht, dass es bei Beratung nicht nur um einen gut gefüllten Methodenkoffer geht, sondern um die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Nach Abschluss entlassen wir eine Gruppe professioneller systemischer Berater, die ihre Haltung, ihre Wirkung und ihre Blindspots kennen.

LZ1909

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Ausbildung zum Systemischen Coach

einjährige Systemische Ausbildung

Was ist Systemisches Coaching?

Systemisches Coaching ist eine spezifische Form der lösungs- und personenorientierten Beratung, die auf die berufliche und persönliche Entwicklung einer Person abzielt.

Es berücksichtigt die Komplexität von Menschen und ihren Kontexten. Ein Systemischer Coach ermöglicht seinem Coachee ein besseres Verständnis von Zusammenhängen und Schnittstellen mit der inneren Welt (mentale Modelle, Überzeugungen, Erfahrungen etc.) und der äußeren Welt (andere Menschen, Teams, Kunden, Organisationen etc.).

LZ1911

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Arbeiten Sie erfolgreicher, indem Sie Menschen auf einen Blick besser verstehen können. Erkennen Sie die Lebensbedürfnisse Ihres Gegenübers. Erfassen Sie das eigene Naturell genauer und gestalten Sie die eigene Arbeit als Professional klarer. Nutzen Sie neue Möglichkeiten der Blickdiagnostik. Schauen Sie hinter den körpersprachlichen Vorhang Ihrer Klienten. 

In diesem Workshop geht es um mehr, als nur die Naturell-Anlage eines Menschen: Anhand von bestimmten körper-physiognomischen Merkmalen sind Potenziale, Eigenheiten und Herausforderungen des Menschen erkennbar.

Marc Grewohl demonstriert das live, was so oft als "nicht möglich" und "wissenschaftlich nicht belegt" abgetan wird, in mehreren Live-Analysen mit Teilnehmern während des Workshops. Er hat damit in unzähligen Vorträgen und Seminaren, auch vor kritischem Publikum, bewiesen, dass das von ihm auf wertschätzende und einfühlsame Weise vermittelte Wissen Hand und Fuß hat! Es wird also nicht ein theoretisches Konzept vermittelt, dass man glauben kann oder nicht, sondern er veranschaulicht an praktischen Beispielen, was Sie an einem Menschen sehen können und was das bedeutet.

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Lust auf neue Perspektiven?

Nutzen Sie den 90°-Winkel

Ein Workshop mit dem Pionier des Positive Psychology Coaching

Menschen, die anderer Meinung sind, begegnen uns gewissermaßen im 180°- Winkel. Robert Biswas-Diener, Pionier des Positive Psychology Coaching, nutzt dagegen die 90°-Sichtweise:

„Ich bringe eine neue Perspektive ein, die Dinge in Frage stellt. Wer sich als Coach, Trainer oder Führungskraft entwickeln will, braucht solche neuen Perspektiven - selbst wenn man sie am Ende ablehnen sollte.“

Dr. Robert Biswas-Diener,
der „Indiana Jones der Positiven Psychologie“, ist bekannt für seine innovativen Ansätze und kommt 2019 zum dritten Mal nach Deutschland. Er wird wie immer provokante Thesen aufstellen (und exzellent wissenschaftlich begründen!) und etablierte Vorgehensweisen kritisch hinterfragen. So können Sie als Coach, Trainer(in) oder Führungskraft Ihren Horizont erweitern und neue, bereichernde Perspektiven entdecken.

LZ1905

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Gesichtsdiagnostik und Körpersprache

für Therapeuten, Trainer, Coaches und alle Interessierten

Liebe Leserin, lieber Leser,

stellen Sie sich vor, während Sie einem Menschen ins Gesicht schauen, erkennen Sie anhand zahlreicher Ausdrucksareale, nicht nur seinen Gesundheitszustand, sondern auch seine Bedürfnisse, sein individuelles Entwicklungspotenzial, seine Lebensthemen und Talente. Auch die Mimik spricht Bände und Sie nehmen viel mehr wahr, als Ihr Gegenüber
Ihnen erzählt. Denn Ihre Auffassungsgabe ist jetzt trainiert und sie haben gelernt die körpersprachlichen Signale zu übersetzen. Und das mit einer Menschenkenntnis, die Diagnostik und Therapie zugleich ist.

LZ1903

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