Archetypen der Seele®: Entwicklungsziel – wo die Seele hin will
- Marion Lockert
- Methoden
Von allen 7 Matrixelementen (siehe mein Artikel im TrainerJournal 5/11) hat das Entwicklungsziel meine Landkarte von dem, was persönliches Wachstum heißen könnte, am meisten erweitert. Bin ich bisher doch davon ausgegangen, dass alle Menschen das gleiche Ziel hätten: nämlich immer gelassener und liebevoller zu werden. Und nun erfahre ich von Zielen wie „Beschleunigen“ oder gar „Ablehnen“ (siehe Kasten)!
Entwicklungsziel – was bedeutet das überhaupt? Es geht hier nicht darum, sich im moralischen Sinne zu vervollkommnen. Eher sollen Menschen möglichst viele unterschiedliche Erfahrungen machen, die für die Entwicklung - nicht nur der Seele - wertvoll sind. Dabei sollen alle Aspekte unserer Welt erfahren werden. Die Entwicklungsziele werden durch drei gegensätzliche Ziel-Paare und einem neutralen Ziel gebildet: Verzögern und Beschleunigen; Ablehnen und Akzeptieren; Herrschen und Unterordnen; neutraler Mittelpunkt ist der Stillstand.
Bildungscontrolling anders denken: Wirksamkeitscontrolling als neuer Ansatz
- Ralf Besser
- Qualitätsmanagement
Kritisch betrachtet führt bereits der Begriff ‚Bildungscontrolling‘ in eine Richtung, auf die es nicht wirklich ankommt. Eine bessere Bildung sollte nicht das vordergründige Ziel einer Weiterbildungsmaßnahme sein, sondern eine gewollte Veränderung in der Unternehmenspraxis. ‚Umsetzungscontrolling‘ oder ‚Wirksamkeitscontrolling‘ wären daher sinnvollere und zielführendere Bezeichnungen.
Kunden erreichen: Hoffmanns Erfolgs-Geheimnis: Das 3-Phasen-Modell APP
- Dr. Harald Hauschildt
- Psychologie & Menschenkenntnis
„Warum ich so erfolgreich bin? - Weil ich Verkaufen verinnerlicht habe! Als persönliches Bedürfnis, den andern zu erreichen.“ So Jürgen Hoffmann, immer unter den 10 Besten, wenn es ums Verkaufen und Verhandeln geht. „Ein Spitzenverkäufer wie Alexander Christiani nimmt mich in Anspruch, Autor von 'Spitzenleistung im Verkauf', darauf bin ich echt stolz“! Hoffmann hat sein „Ei des Kolumbus“ gefunden, hat seine persönliche Stärken-Kombination immer messerscharf vor Augen. Gesprächs-Erfolg ist lernbar, im Grunde für jeden - der will und das Hoffmann-Geheimnis kennt…
Trainerberuf und Entrepreneurship
- Andreas Buhr
- Professionalisierung
Jeder, der in der Weiterbildung unterwegs ist, weiß, wie vielseitig die Anforderungen an einen qualifizierten Trainer sind. Neue Tools und Formate erobern den Markt, etwa E-Learning, Webinare, Smeetings – um nur einige zu nennen. Dazu kommen mehr und mehr konzeptionelle Anforderungen an Trainer: Unternehmen wollen nicht mehr nur individuell entwickelte Weiterbildungsmaßnahmen, sondern zusätzlich Dienstleistungen vor und nach den eigentlichen Trainings – Bildungsberatung, Transfercoaching und Nachhaltigkeitskontrolle sind da wichtige Stichworte.
Visualisierungen (4): Visualisierung in der Trainerpraxis
- Markus Wortmann
- Methoden
In den Artikeln der vorherigen Ausgaben haben Sie gelernt wie die Marker-Figuren mit einfachen Strichen entstehen, wie die Figuren in Bewegung kommen und wie Bild und Text kombiniert werden. Diesmal geht es um Flächen, Formen und Figuren.