Im Stil einer lockeren Frage- und Antwort-Plauderei schreibt Zach Davis, vorgestellt als Experte für Zeitintelligenz und Leseeffizienz, auf gut 70 Seiten zu 70 Fragen in 7 Kapiteln. Er verknüpft die klassischen Themen des Zeitmanagements mit den verschärften Bedingungen der gegenwärtigen Arbeitsrealität (z.B. Unterbrechungen und Fremdsteuerung) und zeichnet praktikable Wege, auf dennoch überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen.

Die Lektüre ist anregend, denn die Fragen sind aus der Perspektive des Rat suchenden Lesers formuliert („Was mache ich mit Aufgaben, die wichtig und dringend sind?“ oder „Macht es Sinn, die eigene Erreichbarkeit zu begrenzen?“) und die Antworten aus der Ich-Erzähler-Experten-Perspektive des Autors verfasst. Ein geschicktes stilistisches Mittel für Nähe und Glaubwürdigkeit.

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Mit dem CD-Trainingskonzept „Projekt-Teams erfolgreich führen“ hat Frau Sabine Niodusch eine wichtige Ergänzung zu ihrem vorangegangenen Projektstart-Trainingskonzept geschaffen. Der Trainingsschwerpunkt im neuen Konzept liegt auf die Vermittlung wesentlicher Elemente der fachlichen Führungsrolle als Projektleitung sowie den zu beachtenden Erfolgsfaktoren der Teamarbeit. Wir erhalten einen praxiserprobten Trainingsablauf, der ein 3-tägiges Grundlagentraining plus einer 3-tägigen Vertiefung plus Follow-up-Tag umfasst. Neben Direkt-Präsentationen und umfangreichen Methodenwerkzeug ist das Trainingskonzept schlüsselfertig und branchenübergreifend einsetzbar. Da freut sich jeder „Zeit“-Manager!

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Univ.-Prof. Dr. Hugo M. Kehr, Motivationsexperte an der Technischen Universität München, hat auf Grundlage des wissenschaftlich verankerten 3K-Modells innovative Führungstrainings entwickelt: die FdM^®Reihe. FdM^® steht für „Führung durch Motivation“. Das 3K-Modell der Mitarbeitermotivation bildet das Herzstück des Trainings und bietet ein effektives Instrument, um Zielkonflikte systematisch zu identifizieren und zu verringern sowie intrinsische Mitarbeitermotivation zu erhöhen. Neben der wissenschaftlichen Verankerung gründet die FdM®Reihe auf 15 Jahre Beratungs- und Trainingserfahrung.

Professor Kehr hat das 3K-Modell an der University of California at Berkeley entwickelt. Das 3K-Modell ist innovativ, wissenschaftlich fundiert und dabei hervorragend für die praktische Führungsarbeit geeignet. Es bietet die Tiefe, die nötig ist, um der Vielschichtigkeit motivationsbezogener Phänomene in der Praxis gerecht zu werden. Dabei ist das 3K-Modell anschaulich, transparent und leicht vermittelbar.

Wissenschaftliche Verankerung

Seine wissenschaftliche Feuerprobe hat das 3K-Modell bereits 2004 bestanden. Das Academy of Management Review, die führende Fachzeitschrift der Managementforschung, hatte 2002 einen Aufruf für ein Sonderheft zum Thema Motivation ausgeschrieben. Es wurden über einhundert Vorschläge US-Amerikanischer und Internationaler Wissenschaftlergruppen eingereicht. In einem harten Auswahlprozess konnte sich das 3K-Modell schließlich gegen die Konkurrenz durchsetzen und wurde neben fünf anderen zukunftsweisenden Ansätzen in das Sonderheft „The Future of Work Motivation Theories“  [Die Zukunft der Arbeitsmotivationstheorien] aufgenommen. Eine deutschsprachige Variante dieses Aufsatzes finden Sie hier.

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Ein besonderes High-Light biete der europäische Sozialfonds (ESF) für Klein-und mittelständische Betriebe:

Als Fachberaterin der IHK können bei mir Beratungstage gebucht werden, die vom ESF gefördert werden. 

Hierbei geht es um das wertschätzende Miteinander in Betrieben. Welche Voraussetzungen muss ein Betrieb mitbringen, um die Fördermittel zu erhalten?

Rufen Sie mich an 05665 – 407 94 75 oder
senden Sie mir eine E-Mail: office@lq-managment.de

Im Intranet können Sie bereits mehr darüber erfahren.

Astrid Mangold

Die neue Trainer- und Coachausbildung der Methodisch-Kreativen Akademie im Bergischen Land startet in Kürze.

Alle Infos unter www.mk-akademie.de/ausbildung/trainer-coach/

Referenzen von bereits ausgebildeten Trainern und Coaches bei Kontaktaufnahme gerne möglich.

Liebe Grüße
Katja Wohlgemuth