Theo Bergauer

Mit Kurskorrekturen zum Erfolg

Persönlichen Verbesserungsprozess als Chance sehen

Im Berufsleben sind Menschen oft vertraut damit, Prozesse zu gestalten, entsprechende Mitarbeiter als Unterstützung bei der Durchführung hinzuzuziehen sowie den Prozess zu beobachten und – falls nötig – Kurskorrekturen einzuleiten. Gemeinsam opti­mieren wir, richten aus und erfreuen uns irgendwann zu Recht über die erreichten Ergebnisse und Erfolge. Auch im Privatleben und dem persönlichen Umfeld besteht manchmal die Notwen­digkeit, Kurskorrekturen vorzunehmen und Verbesserungen zu initiieren. Gerade wenn sich eine gewisse Routine einschleicht ist die Gefahr groß, dass etwas zugleich auch schlechter wird. Wie in der Liebe wird dann die Aufmerksamkeit geringer, man wendet sich spannenderen Dingen zu ... Souveränitäts-Experte Theo Bergauer (www.souveränität.com) weiß, wie wir einen sol­chen Veränderungsbedarf erkennen und notwendige Kurskor­rekturen einleiten: „ Nur Sie selbst können eine Verbesserung ini­tiieren. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass Sie sich selbst ganz genau beobachten, souverän mit Kritik umgehen und bei dem geringsten Gefühl, es schleicht sich so etwas wie Ge­wohnheit ein, aktiv werden.“ Folgende Fragen dienen als Anre­gung:

• Wie bin ich meinen Visionen näher gekommen? (und welche Erfolgsstrategien davon kann ich in Kürze wieder nutzen?) 
• Welche Ziele habe ich diese Woche erreicht? (und welche Belohnung habe ich dafür mir und meinem Team/meiner Familie zukommen lassen?) 
• Was habe ich neu dazugelernt? (und wie bzw. wann setze ich das Erlernte konkret um?) 
• Was kann ich besser machen? (und wann mache ich die ers­ten Schritte bzw. wie verfolge ich, ob aus meiner Verbes­serungsidee auch etwas geworden ist?) 
• Womit habe ich unnötig Zeit vertan? (und welchen Zeitdie­ben räume ich ab sofort keine Zeit mehr ein?) 
• Was hat mir besonders viel Spaß gemacht? (und welchen Nut­zen habe ich daraus gezogen?) 
• Was hat mich besonders geärgert? (und wie vermeide ich die­sen Auslöser grundsätzlich bzw. welche Anti-Ärger-Strate­gie verfolge ich?) 
• Wo habe ich mich auf „faule Kompromisse“ eingelassen? (und wie lerne ich, hier – auch mir selbst gegenüber – einmal Nein zu sagen?) 
• Wer hat mich besonders positiv beeinflusst? (und wie kann ich diese Menschen aktiv und bewusst in meinen Tagesab­lauf einplanen?) 
• Wer hat mich an einer besseren Leistung gehindert? (und wie vermeide ich den Kontakt, um die Situation zu ändern bzw. für mich zu optimieren?) 
• Welche Aktivitäten sind mir besonders gut gelungen? (und wie kann ich davon auch zukünftig profitieren?)

„Schreiben Sie eine Erfolgsliste, auf der Sie fortlaufend eintragen, was Ihnen gut gelungen ist, woran Sie Spaß und Nutzen hatten. Starten Sie für sich selbst einen kontinuierlichen Verbesse­rungsprozess KVP, in dem Sie Punkte aufführen, die Sie zukünftig anders/besser machen wollen. Überlegen Sie sich eine Strate­gie, wie Ihnen das gelingen kann und tragen Sie ein Datum ein, bis wann Sie diese Strategie umgesetzt haben werden. Und immer, wenn ein Punkt verbessert ist, widmen Sie sich dem nächsten. Bleiben Sie mit Ihrem Verbesserungsprozess nicht al­leine! Holen Sie sich aktiv Feedback auch von anderen Perso­nen ein, die Sie schätzen, von denen Sie aber auch wissen, dass sie Ihnen die Wahrheit sagen. Dann können Sie wachsen und werden als Persönlichkeit von Tag für Tag souveräner.“ So abschließend Theo Bergauer.

* Der Souveränitäts-Experte Theo Bergauer ist seit 20 Jahren als Trainer und Coach für persönliche Entwicklung und unternehmerische Prozesse (www.b-wirkt.de) aktiv. Namhafte Stars aus dem Sport sowie große deutsche und international tätige Unternehmen setzen auf seine persönliche Dynamik, sein breit gefächertes Erfahrungspotenzial und die Schulungskraft des Bau- und Wirtschaftsingenieurs. Dabei geht es ihm nicht um kurzfristige Wissensvermittlung oder einen schnellen Motivationsschub, sondern vielmehr um die Begleitung von Prozessen, die zu Souveränität und damit zur persönlichen Zufriedenheit und zum beruflichen Erfolg führen.