Bildungscontrolling

Erfolg messbar machen

Hanswalter von Bohlander, Gerhart Hölbling, Dieter Stößel

Wirtschaftsbertelsmann Verlag 2010, 1. Auflage, Band-Nr.: 33, 57 Seiten, 17.90 EURO
ISBN: 978-3-7639-3632-8

Mit einem effizienten Bildungscontrolling kann der Beitrag betrieblicher Weiterbildung zum Unternehmenserfolg deutlich gemacht, die Akzeptanz für Weiterbildungsinvestitionen im Unternehmen verbessert und die Personalentwicklung insgesamt wirkungsvoller gestaltet werden.

Dieser kompakte Leitfaden liefert Personal- und Weiterbildungsverantwortlichen bewährte Konzepte des Bildungscontrollings mit Praxisbeispielen, Instrumenten und Checklisten. Das vorgestellte Fünf-Stufen-Modell hilft besonders kleinen und mittleren Unternehmen, ein für die betrieblichen Belange maßgeschneidertes Controllingsystem aufzubauen.

Quelle: wbv

Literatur-Tipp

Erfolg in Balance

In der Arbeitswelt misst sich Erfolg daran, ob die Arbeitsenergie Früchte trägt. Er zeigt sich an mehr Leidenschaft, Freude und Zufriedenheit, an gelebter Nachhaltigkeit und erlebter Menschlichkeit – aber auch am Umgang mit Rückschlägen und Problemen. Wachstum braucht auch trübe Regentage. Aber Erfolg kann niemand garantieren: „Die Stellschrauben für Glück und Zufriedenheit liegen woanders, für jeden Menschen bemisst sich Erfolg auf unterschiedliche Weise.“, sind die beiden Buchautoren Siegfried Bütefisch und Viola Michaelis überzeugt. In ihrem Buch Erfolg in Balance zeigen sie anhand des 7-Felder-Prinzips Möglichkeiten auf, wie die für den Unternehmenserfolg maßgeblichen sieben Orientierungs- und Handlungsfelder (neu) in Balance gebracht werden. Auf 256 Seiten setzen sie sich gezielt mit den Themen Idee, Struktur, Ressourcen, Entwicklung, Handeln, Kommunikation und Führung auseinander.

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