Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler
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- Kategorie: Leserrezensionen
Svenja Hofert
Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler
Beltz Verlag, 2017
Hard Cover, 17,5 x 2 x 23,5
287 Seiten
Leserrezension von Georg Mach
Psychologische Kenntnisse sind für Coaches, Berater und Personalentwickler unabdingbar. Dieser Notwendigkeit sieht sich Svenja Hofert mit ihrem Buch verpflichtet.
In sechs Teilen wird dort psychologisches Wissen für Personalentwicklung mit praktischen Beispielen aus dem Coaching vermittelt. Ausgehend von der Definition der Psychologie und unterschiedlicher Coachingansätze werden verschiedene Aspekte der Persönlichkeit, Verfahren der Persönlichkeitsbeurteilung sowie Ansätze und Methoden für Veränderung/Entwicklung beschrieben und an Beispielen aus verschiedenen Therapieansätzen erläutert. Der Leser bekommt Antworten auf Fragen wie: Welche Grundannahmen sind im Coaching notwendig? Wie ist der Begriff der Persönlichkeit zu verstehen? Welche Verfahren der Persönlichkeitsbeurteilung sind in verschiedenen Coachinganlässen zweckdienlich und wie kann Veränderung erfolgen? Schließlich werden unterschiedliche psychotherapeutische Ansätze erläutert und praktische Tipps zur Vermeidung von Fehlern an die Hand gegeben.
Das Buch ist als Lesebuch und als Nachschlagwerk geeignet. Es liefert einen guten Überblick über Persönlichkeits- und Entwicklungsaspekte, die im Coaching relevant sein können. Die Autorin überzeugt durch breites Fachwissen und Praxisrelevanz, wobei Fachwissen zum Teil auch beim Leser vorausgesetzt wird. D.h. beim Leser sollten erste Vorkenntnisse der Psychologie im betrieblichen Kontext vorhanden sein. In Ihren Aussagen bezieht die Autorin Position und setzt sich kritisch mit Thesen zur Persönlichkeit auseinander. Das wirkt erfrischend und hilft der differenzierten Auseinandersetzung und Reflexion mit der eigenen Praxis.
Dieses Buch ist empfehlenswert für alle, die ihr psychologisches Wissen im betrieblichen Kontext erweitern und auch über den Tellerrand der eigenen Coachingmethodik schauen wollen. Hier erhält der Leser wichtiges Wissen über Persönlichkeitsentwicklung welches in den üblichen Coachingbüchern und Leitfäden nicht enthalten ist, aber als Voraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige Arbeit mit Menschen gelten kann.
Georg Mach