Selbstwirksamkeit" nimmt eine herausragende Rolle im Kontext von Eigenverantwortung und freiwilligem Arbeitsengagement ein. Daraus schließen das Team des Bochumer Sozialpsychologen Professor Hans-Werner Bierhoff, in einer Studie, die in der Zeitschrift "Wirtschaftspsychologie" veröffentlicht wurde: "Wenn man den proaktiven Motivationsprozess mit der Erkenntnis über die günstige Wirkung positiver Arbeitsatmosphäre und hoher Partizipation kombiniert, kann das freiwillige Arbeitsengagement umfassender gefördert werden."
Das heißt, wer an sich glaubt und sicher ist, bestimmte Aufgaben gut bewältigen zu können, ist freiwillig bereit, mehr zu arbeiten.
