Weiterbildung zum Team Coach
Werde Team-Coach ”“ Dein Weg zur Expertise in der Entwicklung von Teams
In den vergangenen Jahren ”“ und im Zuge der breiten Diskussion von New Work Ansätzen, Generationswechsel und der verstärkten Digitalisierung der Wirtschaft ”“ haben sich die Anforderungen an Organisationen und Teams erheblich erweitert. Die Menschen und ihre veränderten Arbeitsbedingungen sind sowohl Auslöser als auch Gegenstand von Teamentwicklungsmaßnahmen, von Team-Coachings und Großgruppenmoderationen. Im Fokus stehen dabei häufig Klarheit in den Aufgaben, in den Rollen und Zielen, die Verzahnung von Aufgaben- und Verantwortungsbereichen, angemessene Führungsstrategien oder auch ein sensibler Umgang mit den Ressourcen und Entwicklungspotenzialen aller Beteiligten. Weitere Schlüsselthemen sind Kommunikationskultur, Konfliktlösungen und Vertrauensbildung.
Warum Team-Coach werden?
Als Team-Coach unterstützt du dabei die Zusammenarbeit und die Leistungsfähigkeit eines Teams und seiner Führung in den Blick zu nehmen und sie sichtbar und besprechbar zu machen.
Ziele der Weiterbildung
Du lernst, kollektive Veränderungs-, Entwicklungs- und Lernprozesse zu begleiten und dabei Teams in ihrer Kommunikations- und Arbeitsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Du erarbeitest dir ein umfassendes Methodenwissen aus den Arbeitsfeldern der Teamentwicklung und Prozessmoderation. Du lernst systemische Interventionen kennen, mit denen du das Team- und Gruppengeschehen analysieren und Team-Coachings und Workshop-Moderationen sicher durchführen kannst. Darüber hinaus entwickelst du ein grundlegendes Verständnis für deine eigene Rolle und wie du das Teamgeschehen mitgestalten kannst.
Inhalte
Die Weiterbildung umfasst drei Module, eine Praxisphase sowie ein Modul für Supervision und Abschluss. Sie orientiert sich am typischen Verlauf eines Team-Coaching-Prozesses. Die Inhalte reichen von der Auftragsklärung und Analyse über die Konzeption geeigneter Maßnahmen und passender Interventionen bis zur praktischen Durchführung und Auswertung. Die Qualifizierung schließt mit der eigenverantwortlichen Durchführung eines eigenen Praxisfalls ab, der von uns supervisorisch begleitet wird.
Kernvorteile der Ausbildung zum Team-Coach
- Modulares Lernen: Durchlaufe verschiedene Phasen ”“ von Grundlagen bis zur Supervision.
- Direkte Anwendung: Setze dein Wissen in einer Praxisphase um und reflektiere deine Erfahrungen.
- Individuelle Betreuung: Profitiere von persönlicher Beratung und Online-Support.
- Interaktive Inhalte: Lerne durch aktive Fallarbeit und Selbstreflexion.
- Zertifikat: Schließe mit einem anerkannten Zertifikat als Team-Coach ab.
Die Lehrtrainerin Gabriele Braemer
Reisen ist für mich das beste Veränderungscoaching. Und eine Erkenntnis, die Berufung und Beruf für mich wurde. Man lernt zu improvisieren, sich flexibel ungewohnten Situationen auszusetzen und anzupassen, geduldig zu sein, Unsicherheiten auszuhalten und sich auf ganz unterschiedliche Kulturen einzulassen.
Seit 2000 unterstütze ich als Organisationsentwicklerin, Beraterin und Team-Coach Organisationen und ihre Menschen rund um den Globus dabei, wie sie den veränderten Arbeitsbedingungen unserer Zeit mental flexibel begegnen und bei aller Diversität konstruktiv und produktiv zusammenarbeiten können. Dabei ist es mein Ziel, Organisationen und Teams (wieder) handlungsfähig zu machen und Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Kommunikations- und Handlungskompetenz ”“ insbesondere in unplanbaren Situationen ”“ zu erweitern.
Meine langjährige Beratungs- und Trainingserfahrung sowie mein Faible für ein kreatives und praxisnahes Auseinandersetzen mit scheinbar ausweglosen Situationen gebe ich auch als Lehrtrainerin sowie Autorin diverser Fachbücher und Fachartikel zum Thema Teamentwicklung und Führung weiter.
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