Annelie Tattenberg

Unternehmen, Organisationen und Institutionen, Fachkräfte und Führungskräfte, Menschen, die Ihre interkulturelle Kompetenz entwickeln möchten, Expats, Impats Branchen-Erfahrungen : Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Chemische Industrie, Energiewirtschaft, Stahlindustrie, Gesundheitswesen,Politik, Medien, Universitäten

Interkulturelle Kommunikation, interkulturelle Sensibilisierung (u.a. Reflektion eigener Denk-, Kommunikations- und Handlungsmuster), länderspezifische Vorbereitung (Deutschland, Serbien, Ungarn), Entsendung, Diversity, Equity & Inclusion, Vielfalt als Ressource, empathischer Führungsstil, Perspektivenwechsel, Zielgruppenorientierte Kommunikation, Train the Trainer

psychologischer Beraterin/Coach, „Train-the-Trainer“: Projekte, Mitarbeiter, Kommunikation – International, Trainerin und Coach für interkulturelle Kompetenz, Kommunale Konfliktberaterin, zertifizierte Wirtschaftsmediatorin nach MediationsG

Deutsch, Englisch, Italienisch, Französisch, Ungarisch, Serbokroatisch

1998

Trotz Wechsels bleiben die Konflikte (Kulturelle Prägungen, Diversity, Monokulturen und Empathischer Führungsstil). In Laukamp, B. S. (Hrsg.), Die Nachwuchs-Führungskraft: Ihre Probleme – ihre Lösungen. (3. Auflage. 2021) (S. 306-315). Norderstedt, Deutschland: Books on Demand. Nachgefragt: Welche Rolle spielt Empathie für das Arbeitsklima? in: In Arbeit – Das INQA-Magazin zur interkulturellen Zusammenarbeit im Betrieb – Initiative Neue Qualität der Arbeit (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin): Nr. 3, Juni 2018, Seite 33. Compliance über interkulturelle Kompetenz meistern in: CCZ Corporate Compliance Zeitschrift – Zeitschrift zur Haftungsvermeidung im Unternehmen: 7. Jahrgang, November 2015, Seite 282 pp (auch erwähnt in: Bernd Noll, Wirtschaftskriminalität: Eine wirtschaftsethische Herausforderung, 2020, S. 322)