Problemlösungsprozesse initiieren: Tragfähige Kommunikation benötigt Selbsterkenntnis

Problemlösungsprozesse initiieren: Tragfähige Kommunikation benötigt Selbsterkenntnis

Um in remote Teams oder in remote Services eigene Beiträge mit anderen abzustimmen, ist ein Verständnis über eigene und fremde Gewohnheiten in der Kommunikation durch nichts zu ersetzen.
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Webinare: Erfolgreich als Online-Trainer mit Webinaren

Webinare: Erfolgreich als Online-Trainer mit Webinaren

Online-Seminare gehören mittlerweile zu den effektivsten und wirkungsvollsten Methoden, um Informationen und Wissen online zu teilen. Längst hat die Gesellschaft es verstanden, die Vorteile von Webinaren, wie beispielsweise die Unabhängigkeit von Zeit, Raum und Reisekosten, für sich zu erkennen und...
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Selbstgesteuertes Lernen – dokumentiert per Lerntagebuch: Wie ich den LKW in mir entdeckte…

Selbstgesteuertes Lernen – dokumentiert per Lerntagebuch: Wie ich den LKW in mir entdeckte…

... und ein geistiges Kraftpaket für mehr Souveränität, Belastbarkeit und Gelas-senheit fand. In dem Selbsterfahrungsbericht „groß- schwer – stark“ erzähle ich von meinem Weg zum Führerschein für schwere LKW und LKW mit Anhänger. In diesem Projekt gab es mehr zu lernen, als einen Koloss auf Rädern z...
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Online Marketing: 5 Faktoren für erfolgreiche Trainer-Websites

Online Marketing: 5 Faktoren für erfolgreiche Trainer-Websites

Im Wettkampf um die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden ist ein professioneller Internetauftritt unerlässlich. Auch Trainer müssen sich den Herausforderungen des Web 2.0 stellen und die Vorteile digitaler Kommunikation nutzen. Wie aber gelingt es Ihnen, eine erfolgreiche Website zu etablieren? Welche...
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Die Zukunft des Lernens (1): Maßgebliche Entwicklungen

Die Zukunft des Lernens (1): Maßgebliche Entwicklungen

Die Zukunft des Lernens (1) Maßgebliche Entwicklungen Roland Böttcher Wie wird die Zukunft des Lernens aussehen? Wie und auch was werden wir künftig lernen? Weil diese Fragen auch für die Aus-, Fort- und Weiterbildung in Unternehmen von großer Bedeutung sind - und damit auch für uns Trainer, möchte...
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Neuromythen & Hirnlegenden: Die Lerntypen-Illusion

Neuromythen & Hirnlegenden: Die Lerntypen-Illusion

Wie können Sie sicherstellen, dass Sie all die interessanten Artikel dieser Ausgabe des TrainerJournals gut behalten und nicht wieder vergessen? „Kommt auf den Lerntyp an“, werden Sie sagen. Schließlich sollen sich Menschen ja hin-sichtlich ihres Lieblingslernstils unterscheiden. Als „visueller Lern...
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Bildnerische Methoden (1): Wie Zeichnen im Coaching neue Perspektiven eröffnet

Bildnerische Methoden (1): Wie Zeichnen im Coaching neue Perspektiven eröffnet

Bildnerische Methoden (1) Wie Zeichnen im Coaching neue Perspektiven eröffnet Sabine Mertens Jeden Augenblick entstehen Bilder im Kopf. Sinnesorgane und Gehirn verarbeiten Reize, erkennen, gleichen ab, interpretieren, speichern. Wenn meine Klienten in Coaching und Supervision malen, halten sie flüch...
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Neue Munterrichtsmethoden: Aktivierende Lehrmethoden für die Seminarpraxis (2)

Neue Munterrichtsmethoden: Aktivierende Lehrmethoden für die Seminarpraxis (2)

Kennen Sie das auch? Sie bereiten für Ihren Kurs Übungsaufgaben vor. Bei der Aufgabenentwicklung rätseln sie: Welcher Schwierigkeitsgrad ist für die Lernenden in diesem Kurs passend? Die Methode BMW kann Ihnen und den Lernenden helfen...
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Problemlösungsprozesse initiieren: Führung ist Sensemaking

Problemlösungsprozesse initiieren: Führung ist Sensemaking

Problemlösungsprozesse initiieren Führung ist Sensemaking Prof. Dr. Falko E. P. Wilms Die Handlungsfähigkeit einer Organisation(seinheit) hängt von dem gemeinsamen Verständnis der Situation und nützlicher Verhaltensweisen ab. Hier setzt das Konzept des Sensemaking an, auf dem auch das St. Galler Man...
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Weiterbildungsmarkt 2015: Seminarportale auf dem Prüfstand

Weiterbildungsmarkt 2015: Seminarportale auf dem Prüfstand

Der Markt für Seminarportale ist sehr dynamisch und erfährt immer wieder Zuwachs sowie Ergänzungen bzw. Verbesserungen bei bestehenden Portalen. Doch wie lohnenswert sind solche Datenbanken aus Anbietersicht? Lohnt sich die Inanspruchnahme solcher Dienstleister für Trainer, Berater und Coaches?
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Komplexität: Win Systems

Komplexität: Win Systems

Komplexität Win Systems Dr. Margret Richter Die globale Organisation der Produktion und des Handels mit Produkten und Dienstleistungen ist mit sehr komplexen Herausforderungen verbunden. Zu ihrer Bewältigung ist die Orientierung an den Gesetzmäßigkeiten der Biokybernetik und Systemtheorien erforderl...
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Vom Kunststudium zum Anti-Mobbing-Club in Prag

Vom Kunststudium zum Anti-Mobbing-Club in Prag

Katrin Seifert, berichtet in diesem lebendigen Erfahrungsbericht über ihr Abenteuer, bei dem sie im Rahmen ihres Kunststudiums und eines Praktikums in Prag von heute auf morgen plötzlich als Trainerin für den Anti-Mobbing-Club Prag eingeladen wurde.
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Systemisches Konsensieren: Entscheidungshilfe im persönlichen Coaching

Systemisches Konsensieren: Entscheidungshilfe im persönlichen Coaching

Systemisches Konsensieren Entscheidungshilfe im persönlichen Coaching von Josef Maiwald Häufig berichten Klienten, dass Sie mit ihrer beruflichen Situation unzufrieden sind, dass sie jedoch zu keiner klaren Entscheidung kommen, wie sie weiter vorgehen sollen. Der Kopf sagt dies, der Bauch das und wo...
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Missing Link im Diversity-Konzept der Charta der Vielfalt

Missing Link im Diversity-Konzept der Charta der Vielfalt

Im Hinblick auf die aktuelle demografische und gesellschaftspolitische Entwicklung gewinnt Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter eine – auch über die humanen Aspekte hinaus – zunehmende ökonomische Bedeutung..
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Emographie für Weiterbildner (4): Präsentation ist Dialog

Emographie für Weiterbildner (4): Präsentation ist Dialog

Jede Art der Präsentation und Arbeit mit Menschen ist auch mit einer Selbstdarstellung verbunden. Wir alle sind als Trainer und als Coach diejenigen, die vorn stehen. Auch und gerade wenn wir Dialog schätzen und Kommunikation auf Augenhöhe pflegen. Auf uns wird geschaut! Der erste Eindruck, die erst...
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Der lange Schatten Mobbing

Der lange Schatten Mobbing

Eine Inhouse-Veranstaltung wie viele: aktuelles Thema, angemessen große Gruppe, die Orga läuft gut. Doch da ist diese fragile, verunsicherte Stimmung. In der Pause zieht sich eine eher stille Teilnehmerin zurück und ist erst wieder im Seminar, als die Pause endet. Sie vermeidet Kontakt zu den Kolleg...
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