Konflikte kennt wohl jeder von uns – mal in kleiner Form im Alltag, mal als umfangreiche Variante, die das gesamte Lebensumfeld betrifft. Wie gehen wir oftmals damit um? Gerne schieben wir das Thema unter den Teppich und schweigen so lange darüber, bis es uns im Außen um die Ohren fliegt und Beziehungen gravierend beeinträchtigt. Oder es belastet uns innerlich emotional derart, dass wir leiden und unser Seelenleben aus dem Gleichgewicht gerät. Es scheint häufig nur dieses Entweder-oder zu geben, doch beides kann die Lösung nicht sein.

Dieses Buch zeigt einen sanften und doch kraftvollen Lösungsweg aus Konflikten auf. Es ist kein theoretisches Werk; Viktoria Hammon hat mit ihrer langjährigen Erfahrung als Kinesiologin ein breites Spektrum an Praxisbezug einfließen lassen. So bietet es drei wesentliche Vorteile:

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Stefan Gatt
Survival Handbuch Führung
Aus Extremsituationen für den Berufsalltag lernen
Hanser Verlag 2016
192 Seiten, 24,99 € (eBook 19,99 €)

Leserrezension von Rolf-R. Bergerhausen

Das Buch befasst sich mit Situationen, denen Bergsteiger in ihren Auf- und Abstiegen begegnen und öffnet so die Tür, Vergleiche und Gemeinsamkeiten eines Führenden im Alltag eines Unternehmens zu entdecken. Bewusst reflektiert Stefan Glatt seine Erlebnisse am Berg und kombiniert sie mit präzisen Aussagen und aktuellen Erkenntnissen aus der Neurobiologie und der Positiven Psychologie. Seine tägliche Arbeit als Führender „am Berg“ liefert spannende Erlebnisse, deren Parallelität zum eigenen Leben den Leser unmittelbar erfasst. Die Bewältigung besonders kritischer Situationen am Cho Oyu und das ausführliche Beschreiben des „Wie“ tragen zu einem teilweise packenden Erzählen bei.

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Axel Schweickhardt
Teamkultur entwickeln
Das Tool- und Mindset für Führungskräfte, damit Teamarbeit Spaß macht und produktiv ist 

ManagerSeminare Verlag
120 Seiten
inkl. digitaler Handouts zum Download
24,90 EURO

Egal welche Branche, ganz gleich welche Abteilung: kein Unternehmen kommt ohne Teamarbeit aus. Mangelnde Teamkultur bindet Ressourcen. Interne Reibereien kosten Zeit und die in Streitigkeiten investierte Energie kommt nicht mehr dem Firmenerfolg zugute.

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Svenja Hofert
Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler
Beltz Verlag, 2017
Hard Cover, 17,5 x 2 x 23,5
287 Seiten

Leserrezension von Georg Mach

Psychologische Kenntnisse sind für Coaches, Berater und Personalentwickler unabdingbar. Dieser Notwendigkeit sieht sich Svenja Hofert mit ihrem Buch verpflichtet.

In sechs Teilen wird dort psychologisches Wissen für Personalentwicklung mit praktischen Beispielen aus dem Coaching vermittelt. Ausgehend von der Definition der Psychologie und unterschiedlicher Coachingansätze werden verschiedene Aspekte der Persönlichkeit, Verfahren der Persönlichkeitsbeurteilung sowie Ansätze und Methoden für Veränderung/Entwicklung beschrieben und an Beispielen aus verschiedenen Therapieansätzen erläutert. Der Leser bekommt Antworten auf Fragen wie: Welche Grundannahmen sind im Coaching notwendig? Wie ist der Begriff der Persönlichkeit zu verstehen? Welche Verfahren der Persönlichkeitsbeurteilung sind in verschiedenen Coachinganlässen zweckdienlich und wie kann Veränderung erfolgen? Schließlich werden unterschiedliche psychotherapeutische Ansätze erläutert und praktische Tipps zur Vermeidung von Fehlern an die Hand gegeben.

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Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten
Erfolgsfaktoren in Coaching, Führung und Prozessbegleitung
Von Hans-Georg Huber
managerSeminare-Verlag, Bonn 2018
327 S., ISBN 978-3-95891-037-9
49,90€

Vater werden ist nicht schwer, Vater sein dagegen sehr. Dieser Spruch fällt mir ein, wenn ich an eine Erfolgslaufbahn als Coach oder Prozessbegleiter denke und auch die Übernahme einer Führungsrolle. Ist das ersehnte Ziel erreicht gestaltet sich manches in der Praxis ganz anders als in der Theorie verstanden und mithilfe der eigenen Vorstellungskraft ausgemalt.

Im Tun ergeben sich vielleicht Fragen, wie: Was macht meine eigene Persönlichkeit aus? Wie können Entwicklungsprozesse sinnig strukturiert werden? In welchem Entwicklungsbereich darf ich mich bewegen? Oder: Wo gibt es Stolpersteine, die ich vermeiden kann?

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