Online-Journal

Monika MolterErwartungsabfrage, Input des Trainers (Flip-Chart-Präsentation), Kleingruppenarbeit, Präsentation der Arbeitsergebnisse mit Karten, Mittagspause, ein Rollenspiel, PowerPoint Präsentation des Trainers, Seminarauswertung – wie langweilig. Ein Seminar zum Gähnen! Öde ist dieses Vorgehen nicht nur für die Teilnehmer, auch erfahrenen Trainern kann es passieren, dass sie sich in ihren eigenen Seminaren langweilen.

 

Erich ZieglerDass Spiele Spaß machen ist den meisten Menschen einsichtig, dass Lachen und Bewegung gesund sind, ebenfalls. Etwas schwerer tun sich manche, zu glauben, dass Spielen und Lernen bei Erwachsenen so ohne weiteres zusammenpassen. Dabei sind Spiele ein ideales Hilfsmittel, eine lernfördernde Atmosphäre zu schaffen und damit allen Teilnehmern das Lernen zu erleichtern.

Dr. Margret RichterComputer- und Multimedientechnik bieten neue Lernmöglichkeiten für Organisationen. Voraussetzung dafür ist die Entwicklung von Simulationsmodellen auf der Basis der Methoden des Systemdenkens. Wie Flugsimulatoren dienen sie der Ausbildung von Führungskräften und der Weiterentwicklung der Organisation im Spannungsfeld mit den Wettbewerbern.

Können Sie gerade diesen Newsletter nicht so ganz entspannt lesen, weil Ihnen die Erledigung einer wichtigen Aufgabe noch auf der Seele liegt? Sind Sie am Überlegen, ob Sie einen Termin verschieben oder gar ganz absagen sollten, weil Sie sich noch nicht ausreichend darauf vorbereitet haben? Kommen Sie häufiger zu spät zu Terminen oder erledigen Arbeiten sozusagen „auf den letzten Drücker“? Fühlen Sie sich ständig gehetzt? ...

Prof. Dr. Hardy Wagner Der Mittelstand, ist bei der Nachwuchs-Gewinnung benachteiligt: Oft müssen Mittelständler mit Hauptschülern und schlechten Schul-Abschlüssen zufrieden sein. Abgesehen von dem zusätzlichen Aufwand, um oft erhebliche Schwächen der Schulbildung auszugleichen, spielen auch Motivationsdefizite sowie Mängel im Hinblick auf das Selbstwertgefühl eine bedeutsame Rolle. Diesem Problem kann man mit dem STUFEN-Konzept beikommen.

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