„Resilience“ steht jetzt auch in der Bestellerliste der New York Times oben und bei Google im Trend. Offenbar eine weltweit anhaltende Entwicklung. Der Bedarf an Coachs und Therapeuten, an Trainern und Beratern mit ganzheitlich angelegter Resilienz-Kompetenz wächst langfristig und unaufhaltsam. Umso mehr in Deutschland, der EG und der Schweiz, als ein insgesamt millionenfacher Zustrom von entwurzelten Menschen zwingend und dringend in ein ihnen unbekanntes Sozialsystem nun eiligst zu integrieren ist. Resilienz beinhaltet die Gesundung von Körper-Seele-Geist, ist individuell zugeschnitten auf die einzelne Persönlichkeit als Ganzes, integriert Denken, Fühlen und Handeln, ist interkulturell integrierend. Nachfolgend stellen wir ein Tool vor, dass dafür äußerst hilfreich ist. Es stellt die Persönlichkeit so differenziert und umfassend dar, dass damit gleichzeitig die Resilienz-Kompetenzen abgebildet werden. Das hat entscheidende Vorteile, u.a. für die Akzeptanz: Coaching und Resilienz-Coaching werden nicht künstlich getrennt, der Mensch als ganzes Wesen wird betrachtet. Es wird nicht die (drohende) Erkrankung, die meist peinlich empfundene, stigmatisierende, Karriere-schädliche Leistungsminderung des Mitarbeiters bzw. des Migranten in den Mittelpunkt gestellt – sondern ein ganz normales Persönlichkeitsprofil wird erstellt, das sich für jeden in jedem Fall lohnt: Stärken fokussieren - bündeln - Sogeffekte aktivieren - stabil vernetzen - dadurch nachhaltige Kompetenz-Synergie => Entelechie für jede(n), das nützt allen! Erfolg auf jedem Niveau: Unsere Tools integrieren und bringen Langzeit-Arbeitslose in Arbeit und trainieren weltweit AIESEC-Studenten.

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Online-Seminare gehören mittlerweile zu den effektivsten und wirkungsvollsten Methoden, um Informationen und Wissen online zu teilen. Längst hat die Gesellschaft es verstanden, die Vorteile von Webinaren, wie beispielsweise die Unabhängigkeit von Zeit, Raum und Reisekosten, für sich zu erkennen und erfolgreich zu nutzen. Für Weiterbildner gewinnen Webinare zunehmend an Bedeutung und sind für viele schon ein wichtiger Bestandteil ihres Angebotes geworden. Der TT-Service-Partner edudip gehört zu den großen Webinar-Plattformen und bietet seit 2010 ein ganzes Bundle spezieller Lösungen rund um das Thema Webinare an, um Lehrende und Wissbegierige auf einer webbasierten Plattform zusammenzubringen und so den Austausch von virtuellem Wissen zu fördern.

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... und ein geistiges Kraftpaket für mehr Souveränität, Belastbarkeit und Gelas-senheit fand. In dem Selbsterfahrungsbericht „groß- schwer – stark“ erzähle ich von meinem Weg zum Führerschein für schwere LKW und LKW mit Anhänger. In diesem Projekt gab es mehr zu lernen, als einen Koloss auf Rädern zu steuern.

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Im Wettkampf um die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden ist ein professioneller Internetauftritt unerlässlich. Auch Trainer müssen sich den Herausforderungen des Web 2.0 stellen und die Vorteile digitaler Kommunikation nutzen. Wie aber gelingt es Ihnen, eine erfolgreiche Website zu etablieren? Welche Faktoren sind zu beachten?

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Wie wird die Zukunft des Lernens aussehen? Wie und auch was werden wir künftig lernen? Weil diese Fragen auch für die Aus-, Fort- und Weiterbildung in Unternehmen von großer Bedeutung sind - und damit auch für uns Trainer, möchte ich Sie mit einer dreiteiligen Serie im TrainerJournal einladen, einen Blick in künftige Lernwelten zu werfen. Im ersten Beitrag möchte ich interessante Lerntrends vorstellen, die sich bereits etablieren und dann klären, welche sozialen, ökonomischen und technologischen Entwicklungen das künftige Lernen maßgeblich bestimmen werden.

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