Online-Journal

Harald HauschildtSie kennen die Situation? Trainer Frohgemut will gerade beginnen, da kommt es anders als gedacht. Widerstand regt sich! - Warum? Und was nun? Viele Gründe - viele Lösungen: Das macht es nicht einfach…

gerhard krebsHorseDream gehört weltweit zu den Pionieren der pferdegestützten Aus- und Weiterbildung. Mit dem Konzept arbeiten inzwischen mehr als 110 lizenzierte Partner und rund 300 weitere Trainerinnen und Trainer in Europa, im Nahen Osten, in Nord- und Südamerika und in Australien. Im August dieses Jahres wird das Konzept in Deutschland 17 Jahre alt.

 

hardy wagner-foto1210 sabine kalina Nachstehend stellen wir den grundlegenden der vier Erfolgs-Bausteine des innovativen Konzepts der Bildungs-Stiftung STUFEN zum Erfolg vor. In diesem Seminar-Baustein beschäftigen sich die Teilnehmer zunächst mit sich selbst, ihren Erfolgen und „Noch-Nicht-Erfolgen“, mit Verhaltensweisen aufgrund von Eigenschaften, insbesondere mit Stärken als primärem Erfolgs-Potenzial und Nicht-Stärken, aber auch mit Schwächen als einem weiteren indirekt wichtigen Faktor einer Erfolgs-Steigerung.

Wie oft tun Sie Dinge, die nicht in Ihr Aufgabengebiet fallen, nur weil Sie der Meinung sind: „Ach, bis ich Herrn/Frau Sowieso dreimal gefragt habe, habe ich es schneller selbst erledigt…“?

Aber vielleicht liegt es ja nicht an Herrn/Frau Sowieso, sondern einfach an einem Fehler in der Kommunikation? Statt einfach nur eine Aufgabe zu delegieren, sollten Sie auch genau angeben, bis wann diese Arbeit fertig gestellt sein muss:

Statt also zu sagen „Frau Sowieso, bitte kümmern Sie sich doch um die Zahlen von Projekt X“ werden Sie deutlicher: „Bitte bereiten Sie mir die Zahlen zu Projekt X bis morgen Vormittag 10 Uhr vor – ich benötige sie dringend für die Präsentation beim Kunden Y“.

Versuchen Sie es – mit klaren Ansagen kommen Sie in der Regel schneller zum Ziel!

Michael GiengerWie bereits in den vorangegangenen Ausgaben des TrainerJournals erläutert, offenbaren Edelsteine im Coaching Signale des Unterbewußtseins, die bei rein rationalen Überlegungen gerne übersehen werden. Als Demonstrationsobjekte zeigen sie, wie eine Situation oder ein Problem erlebt wird und worauf bei der Lösung zu achten ist. Welche Botschaften signalisieren nun die verschiedenen Beratungssteine?

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