Literatur-Tipps
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Ein Flirt auf einer Party, eine Beschwerde im Restaurant oder eine Plauderei mit einem Geschäftspartner - oft haben wir anschließend das Gefühl: Da wäre mehr drin gewesen! Wir alle wollen solche Situationen gern souverän meistern, tun es aber nur manchmal.
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Die Veränderung in der Büroorganisation ist ein Thema, an dem keine Berufsgruppe vorbeikommt. Während viele noch mit dem übervollen Postkorb kämpfen, versuchen andere bereits, ihre Papier- und elektronische Welt zusammen zu bringen. Und während die einen sich mit Arbeiten im Firmennetz organisieren müssen, stehen die anderen vor der Herausforderung, bei ständiger Mobilität jederzeit alle notwendigen Ressourcen nutzen zu können.
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Es strengt Sie an, wenn Sie sich konzentrieren müssen? Sie vergessen wichtige Informationen? Sie wollen ein neues Wissensgebiet erschließen und fühlen sich durch die Informationsmenge überfordert? Der Forscher, Trainer und Coach Christian Opitz kennt die Schwierigkeiten des Informationszeitalters. Mit einem IQ von 196 ist er einer der außergewöhnlichsten Menschen unserer Zeit. In seinem Seminar zeigt er, wie Sie mit der Überflutung an Information besser umgehen können. Entdecken Sie verborgene Fähigkeiten, die Sie bereits besitzen, aber bisher nicht richtig nutzen. Sie lernen einen völlig anderen Ansatz des Lernens kennen: Er ermöglicht es, Information zu etwas zutiefst Eigenem zu machen.
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Was gibt’s Neues? Diese zentrale Frage wird täglich millionenfach von mehr oder weniger prominenten Twitterern aus aller Welt in 140 Zeichen beantwortet. Dabei erfährst du nicht nur, was Twitter-Queen Lady Gaga täglich unternimmt, sondern auch - und das meist schneller als über andere Medien - was in der Welt passiert. Ob Notlandung im Hudson, Erdbeben in Koblenz oder Volksaufstand in Nordafrika. Natürlich kannst du auch selbst mitmischen und deine schnell wachsenden Fangemeinde mit witzigen Kurznachrichten aus deinem Leben auf dem Laufenden halten - privat und beruflich.
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Interkulturelle Kompetenz ist schon jetzt als Schlüsselqualifikation für den beruflichen Erfolg anerkannt. Weniger Einigkeit herrscht dabei hingegen bei folgenden Fragen:
Was sehen die wissenschaftlichen Grundlagen interkultureller Kompetenz aus?
- Wird unter interkultureller Kompetenz überall auf der Welt dasselbe verstanden?
- Wie kann interkulturelle Kompetenz in Schule, Hochschule und Betrieb erworben und entwickelt werden?
- Wie wirkt sich interkulturelle Kompetenz in Praxisfeldern wie Unternehmenskultur, Friedens- und Sicherheitspolitik, Entwicklungszusammenarbeit, Migration und Personalentwicklung aus?
