Für viele Menschen hat eine flexiblere Ausgestaltung der Lebensarbeitszeit eine große Bedeutung. Laut einer repräsentativen FORSA-Umfrage im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wünschen sich 57 Prozent aller Befragten die Möglichkeit, berufliche Auszeiten nehmen zu können. Der Anteil ist bei den 30 bis 44-Jährigen mit 61 Prozent besonders hoch. Unter denen, die sich eine berufliche Auszeit vorstellen könnten, würde jeder Zweite die Zeit für eine berufliche Weiterbildung nutzen.

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Sie hat es bis in die Tagesschau geschafft, die Generation Y. In einem kurzen Hintergrundbericht wird auf die Gerneration Y, also diejenigen, die zwischen 1980 bis 2000 geboren wurden, eingegangen: "Eine neue Generation revolutioniert den Arbeitsmarkt. Sie wollen sich im Job nicht langweilen, ein bisschen die Welt verbessern, und das Gehalt soll auch stimmen. Die Generation Y stellt Arbeitgeber vor Herausforderungen - und kann es sich leisten."

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Georg Schütte, Staatssekretär im Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), hat heute in Berlin den Startschuss für die MS Wissenschaft gegeben, die in den kommenden Monaten 40 Städte in Deutschland und Österreich ansteuern wird. An mehr als 30 Exponaten können Kinder ab zwölf Jahren sowie Jugendliche und Erwachsene an Bord aktuelle Forschung spielerisch entdecken: An einer so genannten Morphing-Station können sich Besucher ein Bild davon machen, wie sie im Alter von 80 Jahren aussehen werden. Am Beispiel von deutschen Kommunen werden die Auswirkungen der Bevölkerungsentwicklung verdeutlicht und Schlagworte wie Generationenvertrag oder Alterspyramide bildlich erklärt. Ergänzt wird die Ausstellung durch mehrere Podiumsdiskussionen: Unter dem Motto "Dialog an Deck" wird es eine Reihe von Veranstaltungen geben, bei denen an Bord der MS Wissenschaft Bürgerinnen und Bürger mit Experten, Wissenschaftlern und Vertretern der jeweiligen Region spannen! de Fragen zum demografischen Wandel diskutieren können.

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Seine Erfindung ist weltberühmt, sein Name ein Begriff: Die Rede ist von Tony Buzan. Der britische Mentaltrainer entwickelte vor rund vierzig Jahren die Mind-Mapping-Methode, die heute millionenfach genutzt wird. Über 100 Bücher hat der 1942 in London geborene Psychologe zu Themen wie Kreativität, Mnemotechnik, Schnelllesen und Lernen geschrieben bzw. war an ihrer Erstellung prominent beteiligt. In über 70 Ländern sind sie erschienen. Er ist damit einer der führenden Autoren von Mental-Literatur weltweit. Für sein Wirken erhielt der Bestseller-Autor auf den Petersberger Trainertagen den Life Achievement Award (LAA) der Weiterbildungsbranche.

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Seit rund drei Jahren gibt es ein objektives Qualitätsmerkmal für Trainer und Weiterbildungsangebote: das DVWO-Qualitäts-Siegel. DVWO steht für Dachverband der Weiterbildungsorganisationen. Diesem gehören zwölf renommierte Trainerverbände an, die sich zum Ziel gesetzt haben, eine Art TÜV-Siegel für die Branche zu vergeben. Um dieses Siegel nun breit in der Szene zu streuen und es gegenüber allen Marktteilnehmern noch bekannter zu machen, hat der DVWO eine Kooperation mit Europas führender Referentenagentur, der Speakers Excellence Deutschland Holding GmbH, geschlossen.

"Permanente persönliche und berufliche Weiterbildung sowie Management-Know-how  sind heute unerlässlich. Unternehmerische Erfolge und individuelle Schritte auf der Karriereleiter hängen maßgeblich davon ab. Deswegen ist ein solches Siegel für die Weiterbildungsbranche sehr wichtig. Es ist gut, dass es objektive Qualitätskriterien für Weiterbildungseinrichtungen und Trainingskonzepte gibt", erklärt Speakers-Excellence-Geschäftsführer Gerd Kulhavy. Er sei stolz, das DVWO-Qualitäts-Siegel mit seinem Marketing- und Vertriebswissen unterstützen zu können.

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