Literatur-Tipps

Sie leiten Seminare und sind Experte für Wirtschaftsrecht, PowerPoint, Ernährungslehre oder ein anderes Spezialthema, das für Ihre Teilnehmer spannend oder manchmal auch ein notwendiges Übel sein kann. Als Fachmann oder Fachfrau in der beruflichen Aus-, Fort- oder Weiterbildung wollen Sie Ihr Know-how noch effektiver vermitteln. »Wie kann ich das Interesse der Lernenden wecken und aufrechterhalten?«, fragen Sie sich: »Und wie leite ich die Teilnehmer an zum Problemlösen, Durcharbeiten, Üben, Wiederholen und Anwenden - auf eine Weise, die ihnen Spaß macht und möglichst leicht fällt?«

Die Beschäftigungssituation auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat sich seit 2005 deutlich verbessert. Die positive Arbeitsmarktentwicklung ist maßgeblich durch die gute Konjunktur von 2006 bis 2008 bestimmt. Aber auch die Arbeitsmarktreformen haben zum Rückgang der Arbeitslosigkeit beigetragen. Zu diesem Ergebnis kommt das Handbuch Arbeitsmarkt 2009, das nach 2005 zum zweiten Mal vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) herausgegeben wird.

Einzigartiges, ganzheitliches Konzept zur Mitarbeiterförderung und Personalentwicklung. In einer Unternehmenskultur, die Geiz als geil empfindet, bleiben Weiterbildung und Menschlichkeit nur allzu oft auf der Strecke. Und so schreit in Verkauf, Produktion und Führungskräfteentwicklung alles nach Motivation und Qualifikation. André Domscheit zeigt, wie Verantwortliche das Thema neu anpacken können: individuell, mehrstufig, hierarchieübergreifend.

managerseminare-logo.jpgBonn - Namhafte Supervisoren beschreiben und kommentieren ihre bevorzugten Supervisions-Techniken, die in „Supervisions-Tools“, einer Neuerscheinung aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare, nun erstmals zu einer variantenreichen Sammlung zusammengestellt wurden.

Von einem Supervisor, der für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams Anleitungen zur Selbstreflexion bietet, wird ein Höchstmaß an Kompetenzen erwartet.
Obwohl es hierfür keine Patentrezepte gibt, haben doch die meisten erfahrenen Supervisoren im Laufe der Zeit diverse Tools entwickelt, die sich bei ähnlichen Ausgangssituationen...

081127_forum_titel.jpgDas Ausbildungsjahr hat begonnen! Leider bestätigen aktuelle Umfragen der IHKs, dass viele Schulabgänger noch deutliche Schwächen zum Beginn der Ausbildung zeigen. Ausbildungsverantwortliche beklagen vor allem Mängel in den Bereichen Ausdrucks- vermögen (58 %), elementare Rechenfertigkeiten (50 %) sowie Leistungsbereitschaft und Motivation (48 %).

Trainieren und schulen Sie Ihre Azubis jetzt ohne großen Aufwand zu allen wesentlichen Grundfertigkeiten...

Literatur-Tipp

Magie des Konflikts - Warum ihn jeder braucht und wie er uns weiterbringt

Konflikte. Jeder hat sie, niemand will sie. Deshalb wollen wir sie schon im Vorfeld verhindern oder möglichst schnell lösen. Genau das ist falsch, sagt Reinhard Sprenger, der als Managementberater und Autor seit Jahrzehnten Themen gegen den Strich bürstet, Kontroversen entfacht und in diesem Buch einen revolutionär neuen Konfliktbegriff entwickelt. In Konflikte gehen wir nur in Erwartung einer gemeinsamen Zukunft, sei es als Paar, unter Freunden, mit unseren Kindern oder am Arbeitsplatz. Der Konflikt sollte keinesfalls gemieden werden, denn er belebt, schafft Zusammenhalt und ermöglicht Fortschritt und Erfolg. Weil uns das tiefe Verständnis für Konflikte fehlt, haben wir nie gelernt, wie wir angemessen im Konfliktfall agieren, was zu tun ist und was zu lassen (z.B. alten Ärger präsentieren). Dieses Buch führt Schritt um Schritt in die Magie des Konflikts und leitet an zum Umdenken: Die Lösung des Konflikts zu tauschen gegen den Konflikt als Lösung. 

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