Literatur-Tipps

081119_wbv_titel.jpgDurch die Vernetzung regionaler Akteure zielt das Programm „Lernende Regionen — Förderung von Netzwerken" auf strukturelle Veränderungen im Bildungsbereich. Die etwa 80 entstandenen Netzwerke (Lernende Regionen) bearbeiten Themen des Lebenslangen Lernens in den Handlungsfeldern Bildungsberatung, Neue Lernwelten, Übergänge m Lern- und Bildungsphasen, Bildungsmarketing, Qualitätssicherung/Qualitätsentwicklung. Der Band „Lernende Regionen - Förderung von Netzwerken" stellt Ergebnisse aus der Wissenschaftlichen Begleitung des Programms für den Zeitraum 2005-2007 vor.

081119_campus_titel.jpgStrategien sind die Denk- und Handlungswerkzeuge, mit denen Manager den Erfolgspfad für die Zukunft ihres Unternehmens gestalten. Im strategischen Management gibt es kaum dominante Theorien und erstaunlich wenig Konsens unter Wissenschaftern, Beratern und Führungskräften, welches die ideale Strategie für eine bestimmte Konstellation sei. Entsprechend groß ist die Nachfrage nach  professioneller Orientierung und Übersicht in der Strategievielfalt.

081119_beltz_titel.jpgSichern Sie den Lernerfolg Ihrer Seminarteilnehmer! Der Transfer-Experte Ralf Besser macht Sie mit wirksamen Strategien und vielfältig einsetzbaren Methoden der Transfersicherung vertraut.
Seminare, Trainings und Workshops gibt es viele. Aber was bleibt hängen? Und vor allem: Was wird in die Praxis umgesetzt? - Trotz guter Vorsätze erfolgen immer wieder Rückfälle in alte Verhaltensweisen. Das kostet Geld, Zeit und Nerven!

Ganz im Sinne der NLP-Tradition sind wir auch in unserem NLP-Impulse-Team immer wieder mit dem Filter unterwegs, zu entdecken, was wirksam ist. Unter "wirksam" verstehen wir sinnvolle, praktikable Lösungswege, deren Ansatz sich im Rahmen der NLP-Methode gut integrieren lässt. Besonders interessante Anregungen dafür finde ich immer wieder in der narrativen Therapie, die mein zweites methodisches Standbein darstellt.

Die Grundprinzipien Gewaltfreier Kommunikation sind schnell einsichtig und besonders wirksam, um Konflikte zu vermeiden oder zu trösten. Trotzdem scheitern Menschen öfter an der Umsetzung, insbesondere in Situationen, die von automatischen Reaktionen gesteuert werden und alte Verletzungen berühren. In Beziehungen zu Menschen, zu denen berufliche oder persönliche Abhängigkeiten bestehen, oder bei belastenden Erfahrungen entstehen leicht stärkere innere Spannungen. Insbesondere dann, wenn man mit einer Person ...

Literatur-Tipp

Wie Zeichnen im Coaching neue Perspektiven eröffnet

 

Sabine Mertens
Wie Zeichnen im Coaching neue Perspektiven eröffnet
Beltz Verlag 2014
336 Seiten, 49,95 EURO

Stress, Depressionen, Burnout, (Existenz-) Ängste – das sind die großen emotionalen Herausforderungen unserer Zeit. Wie können Menschen in unsicheren Verhältnissen Orientierung finden, ihr Selbstvertrauen vertiefen und ihren Handlungsspielraum erweitern?

Spontan gezeichnete Bilder schaffen Klarheit über ein Thema und lassen im Nu Ressourcen, Potenziale, Konflikte und Blockaden erkennen. Daraus können passgenaue Handlungsmöglichkeiten abgeleitet werden. Die zahlreichen Falldarstellungen mit Bildbeispielen veranschaulichen die wichtigsten Wirkfaktoren dieser einzigartigen Coaching- und Beratungsmethode.

Sabine Mertens zeigt anhand von vielen Klientenzeichnungen, wie Coaches, Berater und Trainer mit dem Zeichnen von Bildern arbeiten und diese für Entscheidungsprozesse und Problemlösungen nutzen können.