Literatur-Tipps

Auf Basis ihrer langjährigen Erfahrungen in Unternehmen haben die Autorinnen das Modell der Gewaltfreien Kommunikation für den Geschäftsalltag anwendbar gemacht. In diesem Hörbuch erfahren Sie, wie Sie Ihren kooperativen und situativen Führungsstil weiterentwickeln und wie Sie zu einer Unternehmenskultur beitragen können, in der Menschen gerne kooperieren und ihre Handlungsspielräume erweitern. Dadurch schaffen Sie Raum für Initiative, Handlungsfähigkeit und Win-Win-Lösungen.

Ein Buch für Menschenbeweger - Menschen, die andere Menschen motivieren wollen oder müssen. Es handelt von der Macht der Sprache und erfolgreicher Einflussnahme. Es geht auch um die Kunst der kreativen Kommunikation und das neugierige Entdecken vielfältiger Möglichkeiten. Es ist ein Buch über wertschätzende Kommunikation und achtsame Motivation mit Sprache.

Dieser Trainerleitfaden wendet sich an Sie, wenn Sie als Fachmann /-frau Wissen und Kompetenzen in Seminaren und Schulungen vermitteln. Der Band fasst das Wesentliche zu Planung, Vorbereitung und Durchführung kompakt und sehr praxisnah zusammen. Schwerpunkt ist eine neue aktivierende Art des Vermittelns jenseits trockener Vorträge und „Folienschlachten“.

Der Aufbau einer Bindung ist ein notwendiges, biologisches Programm für den Menschen. Seit über 30 Jahren betreiben Karin und Klaus Grossmann ihre weltweit beachteten Langzeituntersuchungen über menschliche Bindungen. Fast 100 Kinder konnten sie von der Geburt an bis heute wissenschaftlich begleiten und beobachten. Ihre Untersuchungen ergaben: Schon als Säugling binden wir uns an die Eltern, die uns versorgen und schützen. Ob es aber gelingt, eine sichere Bindung zu entwickeln, hängt von der Qualität der Erfahrungen mit Mutter und Vater ab.

Kennen Sie das? Sie reden, reden und reden und haben das Gefühl, Sie und Ihr Gesprächspartner drehen sich hilflos im Kreis. Jeder kennt die scheinbare Wirklichkeit und keiner kann sie dem anderen verständlich machen. Eine Möglichkeit ist, Sie nehmen ein paar bunte Magnetsteine in unterschiedlichen Größen und stellen so alle Faktoren dar, um die sich Ihr Gespräch dreht. Danach erklären Sie Ihrem Gegenüber, was die Steine darstellen…

Literatur-Tipp

Karrierefaktor Self Assessment

Eine realistische Selbsteinschätzung ist die Grundlage für die Bestimmung von Zielen und die Planung der Karriere. Dieses Buch liefert Ihnen die Grundlagen, damit Sie Ihre Person und Fähigkeiten zutreffend einschätzen. INHALTE - Standortbestimmung: Wo stehe ich heute und wohin möchte ich in meinem Berufsleben? - Die eigenen Stärken erkennen und Potenziale ausschöpfen. - Authentisch bleiben und die eigene Persönlichkeit stärken. - Vorbereitung zum Assessment Center

Weiterlesen ...