Literatur-Tipps

Im Zuge der durch den Wandel auf unseren Märkten geänderten Anforderungen an die Berufsausübung haben sich auch das berufliche Lernen und Lehren stark verändert. Der vorliegende Band trägt diesen Veränderungen auch in seiner vierten Auflage Rechnung, fasst den aktuellen Stand der Theorie zusammen und zeigt knapp und prägnant auf, wie Lernen in der Praxis von Aus- und Weiterbildung optimal gestaltet werden kann. Damit wendet sich das Buch an alle im Umfeld von Berufspädagogik Tätigen, insbesondere an Studierende, Studienreferendare, Lehrer, Mentoren, Fach- und Seminarleiter, Planende und Verantwortliche in Verbänden, Behörden und Ausbildungsabteilungen sowie Ausbilder in der Praxis.

Bekommen Sie das Honorar, das Sie brauchen? Legen Sie genügend Geld für Ihr Alter zurück? Steht Ihr Geschäft auf finanziell sicheren Beinen? Möchten Sie sich weiterentwickeln und dabei neben dem Spaß und der Freude an der Arbeit auch das Geld im Blick halten? Dann brauchen Sie diese Wachstumstools, die Ihnen helfen, Ihr Geschäft zu professionalisieren oder zu erweitern. Ob Tagessatzkalkulator, Wachstumsplan, ABC-Analyse oder Altersvorsorge-Rechnung: Dieses Paket enthält alles, was Sie brauchen, um Ihre Position am Markt für Trainer, Coachs und Dozenten zu festigen oder sogar auszubauen.

Veränderungsprozesse sind seit Jahren das zentrale Thema für Unternehmen jeder Größe: Es gibt kaum ein Unternehmen, das nicht gerade an einer Veränderungsbaustelle werkt, großen „Veränderungsplänen“ gerade noch glimpflich entkommen ist oder vor herausfordernden Veränderungsprojekten steht.

80% der Veränderungsprozesse in Unternehmen laufen schief oder werden nie zu Ende geführt. Das ist kein Zufall – oder anders formuliert: Es liegt an uns, höchst erfolgreiche Veränderungsprozesse zu gestalten und umzusetzen.

Dieses Buch wendet sich an Sie als Trainer/-in, als Dozent /-in oder allgemein an Lehrende und Personalverantwortliche, die damit befasst sind, kreative Kompetenzen zu vermitteln und zu trainieren bzw. entsprechende (Bildungs-) Maßnahmen zu planen.

Der Band enthält ein fertig durchkonzipiertes Trainingsdesign, das Ihnen zahlreiche Ideen und Anregungen für die Gestaltung Ihrer Kreativitätsseminare bietet. Dies schließt ein vielfältiges Methoden-Repertoire ein, das auch in anderen Trainings (z. B. Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Konflikt, Team etc. ) verwendet werden kann und besonders Lehrenden die Möglichkeit bietet, ihr Seminar bzw. ihren Unterricht abwechslungsreich zu gestalten.

Das Akquisitionsgeschäft ist so bunt wie ein Kaleidoskop: Je nachdem, mit welchen Menschen Sie es zu tun haben, muss der entsprechende Akquisitionsstil zum Einsatz gelangen. Dieses Buch versetzt Sie in die Lage, zu Kunden vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, nutzenorientiert zu akquirieren und Ihre Akquisitions-Power voll auszuschöpfen.

Basiswissen für schnelle Akquisitionserfolge
Kundenabsprache optimieren
Akquisitionstrends erkennen

Literatur-Tipp

Trainingshandbuch zur konstruktiven Gesprächsführung

Eine professionell gestaltete Kommunikation in den Bereichen Führung, Beratung und Pädagogik ist für viele Unternehmen und Organisationen zu einem zentralen Erfolgsfaktor geworden. Mitarbeitergespräche führen, Teams leiten, Konflikte moderieren, Kunden kompetent beraten - das sind zentrale Schlagworte in jungen Unternehmen wie in etablierten Institutionen. Das vorliegende Handbuch bietet eine Fundgrube für Trainingsideen sowie praxisbewährte Übungen. Ergänzend ist für die praktische Anwendung eine CD-ROM mit Arbeitsbögen und Tests erhältlich.

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