Literatur-Tipps

Trainingsbuch Gewaltfreie Kommunikation

Ein Buch aus der Praxis für die Praxis, das mit humorvollen Beispielen die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg für den ganz normalen Alltag brauchbar macht:

Selbstlerner/innen können in leicht nachvollziehbaren Übungen auf gehirnfreundliche Art das Handwerkszeug der Gewaltfreien Kommunikation trainieren, wie z.B.:

Störungen aktiv und aufrichtig mit den vier Schritten ansprechen;

klare Bitten äußern statt Forderungen aufstellen;

mit Kritik, Vorwürfen und Schuldzuweisungen produktiv umgehen;

empathisch auf die Menschen hinter dem Konflikt hören, ohne die andere Meinung zu übernehmen;

Ärger vollständig ausdrücken, statt ihn heimlich wirken zu lassen; - Dankbarkeit ausdrücken ohne sich selbst oder andere zu verpflichten; ...

080801_oreilly.jpgJoomla! ist sicher benutzerfreundlicher als manch anderes Content Management-System mit diesem Funktionsumfang. Wenn Sie sich aber von Anfang an auf das Wesentliche konzentrieren möchten, nicht alles neu ausprobieren wollen, ist dieser praxisorientierte Leitfaden genau das Richtige für Sie. Tim Schürmann begleitet Sie von den ersten Schritten bis zu einem komplexen, modernen und attraktiven Webauftritt am Beispiel eines Kinoportals. Er zeigt Ihnen, wie Sie Joomla! installieren und einrichten, wie Sie Ihren ersten Webauftritt zusammenstellen und erklärt Ihnen die wesentlichen Komponenten des Backends. Über das interne Nachrichtensystem und die Benutzerverwaltung geht es anschließend zum Ändern des Look-and-Feels durch Templates...

080801_beltz.jpgDieses Buch ist ein Praxisbuch! Der Leser erhält Anregungen und Werkzeuge, sein eigene Organisation besser zu verstehen und erforderliche Veränderungen professioneller zu gestalten. In der Neuausgabe nehmen die Aufgaben des Veränderungsmanagements einen breiten Raum ein. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie der Leser selbst anwenden kann. Die Logik und die Psycho-Logik von Veränderung und Innovation wird verständlich beschrieben.
Die Organisationen der nächsten zehn Jahre werden vermutlich wesentlich von den heute bereits bekannten Modellen bestimmt sein. Klar ist schon heute: Wichtig für die Zukunft von Unternehmen wird sein

Logo Junfermann.jpg

www.active-books.de ist wieder online - im neuen Design und als komplett kostenloses Angebot!

Der Junfermann Verlag hat seine Website vollständig überarbeitet und das bedeutete - bedingt durch eine Umstellung der gesamten Programmierung - wesentlich mehr Aufwand, als er zunächst eingeschätzt hatte.

Viele Kunden haben gefragt, wann es das Programm denn endlich wieder im Internet zu sehen gibt. Junfermann hat haben sich über diese Resonanz sehr gefreut, zeigt sie ihm doch, wie sehr Sie das Angebot von active-books geschätzt wird. Umso mehr freut es den Verlag jetzt, dass Ihnen künftig alle eBooks kostenlos anboten werden können.

www.active-books.de

080731_asanger5.jpgDieses Buch ist ein Füllhorn von Hilfestellungen! Es ist ein idealer Wegweiser in Schule und Beruf und auf der Bühne, um lähmende Angst vor einen öffentlichen Auftritt zu überwinden, kreative Energie und schöpferische Potentiale freizusetzen, ja sogar die Vorfreude auf den Auftritt genießen zu lernen.
Eine Fülle von praktischen Übungen verringert Lampenfieber und Bühnen- bzw. Versagensangst und läßt öffentliches Agieren, Reden, Präsentieren, Moderieren sowie Musizieren in kleiner und großer Runde zu einem freudebesetzten Erlebnis für Amateure und Professionelle werden.

Literatur-Tipp

Vom Beruf zur Berufung

Coveys Prinzipien für mehr Sinnhaftigkeit im Beruf

Haben Sie einen tollen Job? Machen Sie ihn gerne? Gehen Sie jeden Abend zufrieden nach Hause, weil Sie etwas wirklich Sinnvolles geleistet haben? Falls Sie nicht alle diese Fragen ausnahmslos mit „JA“ beantworten können, ist der neue Covey genau richtig für Sie. Bei diesem Buch geht es um Zweierlei: Wie finde ich die Arbeit, die zu mir passt? Und wie kann ich mit diesem Job einen sinnvollen Beitrag leisten und meine Berufung im Leben erfüllen.

Für Stephen R. Covey bedeutet eine große Karriere, große Probleme zu lösen, große Herausforderungen zu meistern und große Beiträge zu leisten. Nicht Anerkennung, Ruhm und Geld stehen im Fokus, sondern neben der Fähigkeit, seinen Beitrag zu leisten, muss sich ein Charakter entwickeln, der das Vertrauen und die Loyalität der anderen verdient.

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